Auf einen Blick
- Aufgaben: Gäste empfangen, betreuen und Reservierungen verwalten.
- Unternehmen: Familienresort mit einem tollen Team und fairen Bedingungen.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3360 € pro Monat.
Das GUT WENGHOF - Family Resort Werfenweng ist eine "all inclusive" Clubanlage mit rund 300 Betten, einem Panoramarestaurant inklusive Show-Cooking und 24/7 Pizzathek, einem Wintergarten inkl. Buffet für Kuchen und Jause, einer Lobbybar, einem Vitalbereich mit 3 Pools und Saunen und einem großen Kinderclub. Das Hotel gehört zu den Betrieben von Felleis und Knittelfelder und führt die Marke TUI KIDS CLUB.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gästeempfang und Betreuung
- Check-in und Check-out-Abwicklung
- Gästekommunikation
- Buchungs- und Reservierungsmanagement
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä.
- Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung oder an der Rezeption
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise in Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Freundliches Auftreten und serviceorientierte Einstellung
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
Arbeitsbedingungen:
- 5 Tage Woche mit 40h
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten - Dienstplan 1-2 Wochen im Voraus
- Gratis Vollverpflegung inkl. Getränke - Angebot wie für unsere Gäste
- Dienstkleidung - Luis Trenker Label
- Benutzung des Gästeschwimmbades
- Nettogehalt auf Basis 40h ab € 2.400,00 plus 13./14. Gehalt
- Ganzjahresstelle
- Top Arbeitgebermarke mit fairen Bedingungen
- Partnerschaftliche Vorgesetzte mit Herz & Verstand
- Offen für Quereinsteiger On-the-Job Training
- Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding
- Einen abwechslungsreichen Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe
- Bonusprogramm: The Big 5
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ermäßigungen in den eigenen Betrieben
- Mitarbeiterfeste & Veranstaltungen
- Ausbildungsmodule nach Bedarf
Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gut Wenghof
Das GUT WENGHOF - Family Resort Werfenweng ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ganzjährige Anstellung mit fairen Bedingungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Mit geregelten Arbeitszeiten, kostenloser Vollverpflegung und zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe, ist das Resort der ideale Ort für alle, die in der Gastronomie und im Kundenservice wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei GUT WENGHOF verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Philosophie des GUT WENGHOF. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Kundenservice oder an der Rezeption? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man Gäste glücklich macht!
Achte auf die Details:Ein ordentliches und fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles gut aussieht und keine Rechtschreibfehler drin sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen! So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gut Wenghof vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das GUT WENGHOF und die Marke TUI KIDS CLUB aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kundenbetreuung oder an der Rezeption. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Da die Position viel Gästekontakt erfordert, ist ein freundliches und offenes Auftreten entscheidend. Übe, wie du dich vorstellen würdest und achte darauf, dass deine Körpersprache positiv und einladend ist. Ein Lächeln kann Wunder wirken!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
