Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Integration von SAP HCM-Systemen und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: MADSACK, ein führender Medienkonzern mit einem starken Fokus auf unabhängigen Journalismus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einem familiären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld und tiefgehendes Prozessverständnis in Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Story beginnt hier. In einer Welt, die von Informationen regelrecht überflutet wird, sind unsere Data- und IT-Expertinnen und -Experten dafür verantwortlich, den Überblick zu behalten, Daten intelligent zu verknüpfen und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Die IT-Infrastrukturen unserer Regionen und die lokalen digitalen Angebote hängen von den Lösungen ab, die hier bei uns entstehen.
Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Für deine Story bedeutet das konkret:
- Du verantwortest den Betrieb und die Integration der SAP-Systeme HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der HR-Systemlandschaft.
- Als zentraler Ansprechpartner für die Personalabteilung berätst du kompetent zu SAP HCM und weiteren Tools der Personaladministration und -abrechnung.
- Gemeinsam im Team entwickelst du eine Applikationsstrategie für die HR-Landschaft und treibst die Optimierung der HR-Prozesse auf Basis neuer Technologien wie H4S4, Fiori und SuccessFactors voran.
- Die Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft gestaltest du aktiv mit - in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen.
- Eigenverantwortlich übernimmst du die Projekt- und Teilprojektleitung zur strategischen Weiterentwicklung des SAP HCM.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
- Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie die Möglichkeit auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Du hast flexible Arbeitszeiten und ein familiäres und kollegiales Team mit einer offenen und transparenten Unternehmenskultur.
- Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz.
- Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
- Bei uns kannst du dich fit halten - z.B. durch JobRad, Hansefit oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung.
- Über uns kannst du ein vergünstigtes ÖPNV-Ticket beziehen.
- Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten.
Das bringst du mit:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf die deutsche Abrechnung im SAP HCM Umfeld.
- Du besitzt ein tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Human Resources, insbesondere für die abrechnungsspezifischen Prozesse und begleitendes Customizing.
- Hohe IT Affinität und ein Interesse an der IT-seitigen Umsetzung von HR-Prozessen zeichnen Dich aus.
- Du hast Kenntnisse in der ABAP Entwicklungsumgebung, Adobe Forms und FIORI.
- Dich zeichnen Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit aus.
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
SAP HCM Berater (d/m/w) Arbeitgeber: Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG
MADSACK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP HCM Berater (d/m/w) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Medienkonzerne Deutschlands bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote und bieten attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie Möglichkeiten zur betrieblichen Altersversorgung, damit du deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben kannst.
Kontaktdaten:
Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Berater (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater (d/m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
