Bezirksleiter (m/w/d)

Bezirksleiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in einem dynamischen Verkaufsbezirk.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit hochwertigen, regionalen Produkten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 50% Personalrabatt, Firmenfahrzeug und Schulungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit tollen Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser motiviertes Team ist mit Herz und Hand für den Kunden da. Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden verstehen wir als Teil unserer großen Familie. So entsteht das gute Klima, in dem nur beste Sachen gedeihen – duftende Brotsorten und leckere Backwaren mit natürlichen Zutaten aus der heimischen Region.

DAS WICHTIGE ZUERST

  • Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 50 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
  • Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Eine ausführliche Einarbeitung
  • Themen- und berufsbezogene Schulungen und Fortbildungen
  • Technische Ausstattung (Laptop, Handy)
  • Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit prämierten Produkten
  • Sonderzuwendungen / Mitarbeiterevents

DEINE ZUKÜNFTIGEN TÄTIGKEITSBEREICHE

  • Betreuung des zugewiesenen Verkaufsbezirks und Steuerung des Tagesgeschäfts anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung innerhalb des Verkaufsgebiets
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Führung eines Bezirks
  • Du führst, entwickelst und motivierst Deine Teams im Rahmen Deiner Filialbesuche
  • Analyse und Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Du trägst Personalverantwortung und führst zielorientierte Analysen des Personalbedarfs in Deinen Filialen durch

DAS BRINGST DU MIT

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung sowie Führungserfahrung mit
  • Kaufmännische Kenntnisse und Vorerfahrungen im Bereich Regionalleitung von Vorteil
  • Du wohnst im Gebiet unseres Filialnetzes, verfügst über einen Führerschein und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit
  • Du verfügst über PC-Anwenderkenntnisse, darunter auch Word und Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Guter Gerlach GmbH & Co.KG

Als Bezirksleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einer familiären Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Du profitierst von umfangreichen Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Personalrabatt von 50 % auf unser Sortiment. Unsere technische Ausstattung und die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenfahrzeugs runden das Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.

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Kontaktdaten:

Guter Gerlach GmbH & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst – das ist für die Rolle als Bezirksleiter entscheidend!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und die Marke! Wenn du authentisch und begeistert auftrittst, wird das bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kaufmännische Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Personalverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysiert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guter Gerlach GmbH & Co.KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da das Team als große Familie beschrieben wird, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser familiären Atmosphäre passt und die Kundenorientierung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Reisebereitschaft

Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Vielleicht kannst du auch erwähnen, wie du deine Reisen effizient planst und organisierst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet Schulungen und Fortbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.