Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Entwicklung neuer Talente in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und kostenlose Backwaren während der Arbeit.
- Weitere Informationen: Nutze interessante Seminare und regelmäßige Mitarbeiterevents für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Onboarding-Prozesse und entwickle Programme zur Mitarbeiterförderung.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Menschen und Erfahrung in der Personalarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalförderung in Hauneck. Unser engagiertes Team sorgt mit Leidenschaft und Präzision dafür, dass alles rund läuft. In der Verwaltung unserer Backstube sehen wir uns als Herzstück, das den reibungslosen Ablauf zwischen Produktion, Lieferanten und Kunden garantiert. Wir verstehen unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden als wertvolle Partner, die gemeinsam mit uns an einem Strang ziehen.
WARUM DU BEI UNS RICHTIG BIST
- Ein sicherer Arbeitsplatz dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
- Du kannst dich auf eine ausführliche Einarbeitung freuen, damit du von Anfang an gut in deine neuen Aufgaben hineinwachsen kannst
- Dich erwartet ein familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlst
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- 50 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
- Dir stehen kostenlose Backwaren, Kaffee und Wasser während der Arbeitstage zur Verfügung
- Interessante Seminare und Fortbildungen
- Du kannst von Sonderzuwendungen und regelmäßigen Mitarbeiterevents profitieren
DEINE ZUKÜNFTIGEN TÄTIGKEITSBEREICHE
- Als Personalreferentin (m/w/d) unterstützt du bei der Rekrutierung neuer Talente und der Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses
- Vereinbaren und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterförderung und –entwicklung
- Identifikation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen und Anpassung der Programme nach Bedarf
DAS BRINGST DU MIT
- Eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen – im Idealfall hast du bereits Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln können
- Du kommunizierst gern offen und direkt und bist als unser Personaler ein Kommunikationstalent, das mit vielen verschiedenen Menschen wertschätzend umgehen kann
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops wünschenswert
KLINGT DAS GUT? SO GEHT ES WEITER!
Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalförderung in Hauneck, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Um Dich schnellstmöglich kennenzulernen, werden wir Dich telefonisch kontaktieren und anschließend einen gemeinsamen Termin vereinbaren. WIR FREUEN UNS AUF DICH UND DEINE BEWERBUNG ALS PERSONALREFERENTIN (M/W/D)!
Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalförderung Arbeitgeber: Guter Gerlach GmbH & Co.KG
Als Personalreferentin (m/w/d) in Hauneck erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen sowie regelmäßigen Fortbildungen und Mitarbeiterevents, die deine Karriere fördern. Zudem bieten wir dir attraktive Mitarbeiterbenefits wie 50 % Rabatt auf unser Sortiment und kostenlose Backwaren während der Arbeitszeit.
Kontaktdaten:
Guter Gerlach GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalförderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferentin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalarbeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist und mit verschiedenen Menschen umgehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Personalbereich.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Personalreferentin passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unseren 'Jetzt-online-bewerben'-Button. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guter Gerlach GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und der Mitarbeiterförderung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den aktuellen Projekten oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
