Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf soziale Dienstleistungen und Menschlichkeit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und kollegiales Miteinander.
- Weitere Informationen: Hohe psychische Belastbarkeit und Empathie sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in besonderen Lebenssituationen aktiv mit.
- Qualifikationen: Pädagogisch orientiertes Studium und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz in Plein, das sich auf soziale Dienstleistungen spezialisiert hat. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Betreuung und Förderung von Menschen in besonderen Lebenssituationen. Unsere engagierten Teams arbeiten interdisziplinär, um individuelle Lösungen zu entwickeln und eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten. Dabei legen wir großen Wert auf Menschlichkeit und Professionalität.
Als Teil unserer Organisation bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander. In deiner Rolle übernimmst du die Leitung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden und repräsentierst die Einrichtung gegenüber Behörden und Trägern.
Du führst die Teams in den Bereichen Pädagogik, Verwaltung, Hauswirtschaft und Haustechnik, wobei du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Deine Aufgaben umfassen:
- Gestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte für die Einrichtung
Sie haben ein pädagogisch orientiertes Studium und Interesse an einer Gesamtverantwortung. Sie haben eine integrative Persönlichkeit und gehen wertschätzend mit Menschen um. Sie sind erfahren in der Führung von Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Sie besitzen eine hohe psychische Belastbarkeit, Empathie und kommunikatives Geschick verbunden mit einer hohen Kompetenz im Umgang mit Konfliktsituationen. Sie verfügen über Teamspirit und Freude an der Gestaltung von Arbeitsprozessen. Sie identifizieren sich mit christlichen Werten und dem Leitbild der Schwestern vom Guten Hirten.
Leiter Development (m/w/d) Arbeitgeber: Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH
Die Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die christliche Werte verkörpert, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. In Plein profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenssituationen einsetzt.
Kontaktdaten:
Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guter Hirte St- Anton Plein gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
