Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Mütter und Kinder.
- Unternehmen: St. Gabriel, ein sicherer Ort für junge Mütter und ihre Kinder in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, moderne Ausstattung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Müttern und Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Bereichsleitung für Mutter-Kind-Wohnheim
- Arbeitgeber: Guter Hirte St. Gabriel München g Gmb H
- Arbeitsort: München
- Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Stellenart: Arbeitsvertrag
- Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Stellenbeschreibung
Haus Debora ist eine Mutter-Kind-Einrichtung im Münchner Süden und bietet minderjährigen sowie volljährigen Schwangeren oder Müttern mit Kind(ern) Unterstützung nach §19 SGB VIII in unterschiedlichen Wohnformen (vollbetreutes Wohnen, teilbetreutes Wohnen, betreutes Wohnen).
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Aufbau einer stabilen Mutter‑Kind‑Bindung, indem die Mütter bei der Betreuung und Pflege ihrer Kinder unterstützt und angeleitet werden.
Ebenso wird die Entwicklung der Mütter zu einer stabilen Persönlichkeit gefördert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Sozialpädagogin/Pädagogin/Psychologin (Bachelor/Master) als Bereichsleitung in Elternzeitvertretung für 3 Jahre.
- Ihre Aufgaben
- Personalführung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
- Verhandlung mit Ämtern und Behörden
- Auslastung und Mitarbeitergewinnung
- Koordination und Moderation von teamübergreifenden Sitzungen und Klausuren
- Führen von Dienstplänen
- Führen von Krisengesprächen
- Wirtschaftliche Planung
- Ihre Qualifikationen
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Mutter‑Kind‑Einrichtung
- Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung
- Führungsstärke
- Eigeninitiative, Organisationstalent
- Gute MS Office Kenntnisse
- Beratungskompetenz und Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft, gemeinsam im Team zu arbeiten, sich auf die besonderen Bedürfnisse der Mütter einzulassen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen
- Wir bieten
- Motiviertes, engagiertes und kompetentes Team
- Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld aktiv mit eigenen Ideen und Kompetenzen einzubringen
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne Klausurtage und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit München‑, Schicht- und Feiertagszulage sowie betriebliche Altersversorgung
- Betriebsmedizinische Versorgung
- Auf Wunsch Dienstwohnung auf dem Gelände der Einrichtung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Firmenevents
- ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
- Unternehmensdarstellung
St.
Gabriel ist ein Ort der Sicherheit und der Unterstützung für Kinder, für junge Mütter und für Frauen, die Gewalt erfahren mussten.
Durch individuell angepasste Hilfen und Dienstleistungen versuchen wir auf vielfältige Weise, den uns anvertrauten Kindern, Mädchen und Frauen in verschiedenen Lebenssituationen und Problemlagen zu begegnen.
Ihr Leben in Fülle zu ermöglichen ist uns eine echte Herzensangelegenheit.
Auf unserem Gelände finden Sie Kindertagesstätten, Wohngruppen für junge Mütter und weitere soziale Einrichtungen.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung für Mutter-Kind-Wohnheim gesucht! Arbeitgeber: Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH
Die Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und engagiertes Team bietet, das sich aktiv in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld einbringt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung im Herzen Münchens.
Kontaktdaten:
Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung für Mutter-Kind-Wohnheim gesucht! erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung für Mutter-Kind-Wohnheim gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
