Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung mit einem engagierten Team und einem besonderen Leitbild.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsumgebung mit viel Grünfläche und Spielmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KinderpflegerIn und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren sozialen Einrichtungen in St. Gabriel arbeiten wir nach den Leitbild Maria Eufrasia Pelletiers, der Gründerin des Ordens der Schwestern vom Guten Hirten. Auf unserem etwa 6 ha großen Gelände betreiben wir eine Kinderkrippe, ein Kinderhaus und unser Haus Debora, eine Einrichtung für junge Mütter und ihre Kinder. Durch individuell angepasste Hilfen und Dienstleistungen versuchen wir auf vielfältige Weise, den uns anvertrauten Kindern, Mädchen und Frauen in verschiedenen Lebenssituationen und Problemlagen zu begegnen und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse aufzufangen.
Sie haben eine positive Arbeitseinstellung, ein großes Herz, Nerven aus Stahl und Freude an der Arbeit mit Kindern? Für unsere Kindertagesstätte in München-Solln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KinderpflegerIn (Vollzeit/ Teilzeit).
Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Fachkraft:
- Mitverantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder
- Beteiligung an der Planung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
- Information über alle wichtigen Belange der Arbeit
- Selbständiges Arbeiten in Aktionsräumen
- Aushilfsweise Vertretung einer pädagogischen Fachkraft
Zusammenarbeit mit den Eltern:
- Teilweise Planung und Durchführung von Elternabenden
- Tür- und Angelgespräche (Absprache mit der Fachkraft)
Teilnahme an Teambesprechungen:
- Monatliche Teambesprechungen
Sonstige Aufgaben:
- Raumgestaltung
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in den Aktionsräumen (interne Regelung)
- Pflege der Spielmittel und des Inventars
- Verwaltungsaufgaben nach Absprache mit der Fachkraft
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in, Motivation, Aufgeschlossenheit und Freude auf ein gutes Team sowie viele berufliche Möglichkeiten.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten, kompetenten Team, umfangreiche Möglichkeiten, sich aktiv in den Arbeitsprozess einzubringen, leistungsgerechte Vergütung nach AVR, Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, erhöhte Münchenzulagen), kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, Supervision, betriebsärztliche Betreuung, eigene kindgerechte Gärten/Spielplätze, ein tolles Klostergelände mit viel Grünfläche, mehreren Spielplätzen, einem Bienenstock, Tauben und Hühnern auf dem Gelände sowie Parkmöglichkeiten.
KinderpflegerIn (Vollzeit/ Teilzeit) Arbeitgeber: Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH
Als Arbeitgeber in St. Gabriel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von der Philosophie Maria Eufrasia Pelletiers geprägt ist. Unsere Einrichtungen fördern nicht nur die individuelle Entwicklung der Kinder, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entfaltung durch kostenfreie Fort- und Weiterbildungen sowie ein motiviertes Team. Genießen Sie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes in einer grünen Oase mit kindgerechten Spielplätzen und einem unterstützenden Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KinderpflegerIn (Vollzeit/ Teilzeit) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit einem großen Herzen und einer positiven Einstellung. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Gespräch durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und das Leitbild von Maria Eufrasia Pelletier. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und an unserem Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell Teil unseres tollen Teams zu werden und einen sicheren Arbeitsplatz zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KinderpflegerIn (Vollzeit/ Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deiner Leidenschaft!:Warum möchtest du mit Kindern arbeiten? Teile deine Motivation und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Stelle brennst und das Herz am richtigen Fleck hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Leitbilder und Werte von St. Gabriel, insbesondere über Maria Eufrasia Pelletiers. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit mit Kindern umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du zur Planung und Durchführung von Aktivitäten beigetragen hast und wie du mit anderen Fachkräften und Eltern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die pädagogische Arbeit plant und umsetzt.
