Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für Mütter und Kinder.
- Unternehmen: Haus Debora, eine unterstützende Mutter-Kind-Einrichtung im Münchner Süden.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit regelmäßigen Supervisionen und der Möglichkeit zur Dienstwohnung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Müttern und Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Mutter-Kind-Einrichtung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Haus Debora ist eine Mutter-Kind-Einrichtung im Münchner Süden und bietet minderjährigen sowie volljährigen Schwangeren oder Müttern mit Kind(ern) Unterstützung nach §19 SGB VIII in unterschiedlichen Wohnformen (vollbetreutes Wohnen, teilbetreutes Wohnen, betreutes Wohnen). Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Bindung, indem die Mütter bei der Betreuung und Pflege ihrer Kinder unterstützt und angeleitet werden. Ebenso wird die Entwicklung der Mütter zu einer stabilen Persönlichkeit gefördert.
Aufgaben:
- Personalführung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
- Verhandlung mit Ämtern und Behörden
- Auslastung und Mitarbeitergewinnung
- Koordination und Moderation von teamübergreifenden Sitzungen und Klausuren
- Führen von Dienstplänen
- Führen von Krisengesprächen
- wirtschaftliche Planung
Profil:
- eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Mutter-Kind-Einrichtung
- Mind. 3 Jahre Leitungserfahrung
- Führungsstärke
- Eigeninitiative, Organisationstalent
- Gute MS Office Kenntnisse
- Beratungskompetenz und Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft, gemeinsam in einem Team zu arbeiten, sich auf die besonderen Bedürfnisse der Mütter einzulassen, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen
Wir bieten:
- ein motiviertes, engagiertes und kompetentes Team
- die Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld aktiv mit eigenen Ideen und Kompetenzen einzubringen
- regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne Klausurtage und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit München-, Schicht- und Feiertagszulage sowie betrieblicher Altersversorgung
- eine betriebsmedizinische Versorgung
- auf Wunsch eine Dienstwohnung auf dem Gelände der Einrichtung
- Jobticket
Sozialpädagogin/ Pädagogin/Psychologin (Bachelor/ Master) als Bereichsleitung in Elternzeitvertretung für 3 Jahre Arbeitgeber: Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH
Haus Debora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Dienstwohnung und einem Jobticket im schönen Münchner Süden.
Kontaktdaten:
Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin/ Pädagogin/Psychologin (Bachelor/ Master) als Bereichsleitung in Elternzeitvertretung für 3 Jahre erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Einrichtung und deren Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin/ Pädagogin/Psychologin (Bachelor/ Master) als Bereichsleitung in Elternzeitvertretung für 3 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Bereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrung:Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Mutter-Kind-Einrichtung? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Teamarbeit ist der Schlüssel:Wir suchen jemanden, der gerne im Team arbeitet. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Schau dir unsere Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über Haus Debora und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Mütter in der Einrichtung konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Organisationstalent oder Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation von Sitzungen und zur Lösung von Konflikten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.
