Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d)
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d)

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einem liebevollen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Das Zentrum >guter hirte< unterstützt Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder und erlebe ein wertschätzendes Miteinander in einem familiären Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin und Einfühlungsvermögen für Kinder mit Förderbedarf.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 17:30 Uhr.

Für unsere Kindertageseinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%). In unserer Gruppe "Bärenhöhle" werden 12 kleine Bären im Alter von 1-6 Jahren betreut und gefördert. Wir arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungsplans und richten uns im Alltag stark nach den Bedürfnissen der Kinder. Unser Alltag umfasst Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder und bezieht auch die soziale, emotionale und geistige Entwicklungsförderung ein. Dabei findet eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern und ggf. weiteren wichtigen Bezugspersonen des Kindes statt, um eine ganzheitliche, individuelle Entwicklung zu ermöglichen. Wir legen besonders großen Wert darauf, den Kindern Geborgenheit und Sicherheit zu geben und sie wertschätzend und verlässlich zu begleiten.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung der Kinder im Tagesablauf
  • Förderung und Pflege der Kinder
  • Erstellung von Entwicklungsprofilen
  • Planung und Durchführung von Kleingruppenangeboten
  • Pflege von Elternkontakten und Führen von Elterngesprächen

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder zur Kinderpflegerin (m/w/d)
  • Sie sind einfühlsam gegenüber den Kindern, insbesondere denen mit speziellem Förderbedarf
  • Sie bringen zeitliche Flexibilität mit, um den Alltag der Bärenkinder (07:00 - 17:30 Uhr) zu gestalten

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fachliche Anleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein wertschätzendes Miteinander

All unsere weiteren Benefits finden Sie unter https://www.guterhirte-ulm.de/was-wir-bieten.html

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich per Mail an bewerbung@guterhirte-ulm.de. Gerne können Sie sich bei Fragen vorab telefonisch bei uns melden: 0731 922 7017.

Und so geht es weiter: Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Eingangsbestätigung (Mo-Fr). Kennenlerngespräche finden bei uns in der Prittwitzstr. 13-17 statt. Passen wir zusammen? Dann wird im Anschluss ein Termin für eine Hospitation vereinbart. Beim "Probearbeiten" lernen Sie Ihre Teamkolleg*innen und die Kindertageseinrichtung kennen.

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Guterhirte Ulm

Das Zentrum >guter hirte< ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Regenerationstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unser Team legt großen Wert auf Individualität und eine enge Zusammenarbeit, sodass Sie in einem familiären Arbeitsklima die Bedürfnisse der Kinder stets im Fokus haben können.
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Kontaktperson:

Guterhirte Ulm HR Team

bewerbung@guterhirte-ulm.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Gruppe 'Bärenhöhle'. Zeige in deinem Gespräch, dass du die individuelle Förderung und Geborgenheit der Kinder ernst nimmst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu teilen. Das kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder und den Arbeitsalltag einzustellen. Das ist besonders wichtig für die Betreuung im angegebenen Zeitrahmen.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit den Eltern zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander und deiner Integration ins Team.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Teamarbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Entwicklung
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit speziellem Förderbedarf
Fähigkeit zur Erstellung von Entwicklungsprofilen
Elternarbeit und Gesprächsführung
Verantwortungsbewusstsein
Geduld
Kreativität in der Gestaltung von Kleingruppenangeboten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Erzieherin oder Kinderpflegerin interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre individuelle Entwicklung unterstützen möchtest.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere wenn du bereits mit kleinen Kindern oder in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder mitbringst.

Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bereit bist, dich an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder und den Arbeitsalltag anzupassen. Das kann auch deine Verfügbarkeit zu den angegebenen Zeiten umfassen.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, wie du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere die Bedeutung von Geborgenheit und Sicherheit für die Kinder. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Werten der Einrichtung herzustellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guterhirte Ulm vorbereitest

Sei einfühlsam und authentisch

In der Rolle als Erzieherin oder Kinderpflegerin ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, auf sie einzugehen. Authentizität wird geschätzt!

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Entwicklung der Kinder zu verdeutlichen.

Informiere dich über den Orientierungsplan

Da die Einrichtung nach den Vorgaben des Orientierungsplans arbeitet, solltest du dich damit vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die Prinzipien kennst und wie du diese in deinem Alltag umsetzen würdest.

Frage nach der Teamkultur

Das Team legt Wert auf Individualität und ein wertschätzendes Miteinander. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld.

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