Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Direktmarketing-Maßnahmen im Fundraising für eine sinnvolle Mission.
- Unternehmen: Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V., eine Organisation für Menschenrechte und humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, faires Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Konstanz am Bodensee mit guter ÖPNV-Anbindung und Reiseoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bessere Welt und arbeite in einem wertebasierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising und Datenbank-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen. Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit an den Standorten Konstanz und Berlin.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Sozialmarketing und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Du entwickelst für das Referat Sozialmarketing und Kommunikation Direktmarketing-Maßnahmen im Fundraising.
Dienstort: Konstanz – Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt
Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten sowie ein Kontingent an Homeoffice‑Tagen
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung, Auswertung und Optimierung von 13 bis 16 analogen Mailings pro Jahr (u.a. 11 bis 14 Spendenmailings sowie analoge Mailings zu anderen Anlässen) in Zusammenarbeit mit Agentur‑Dienstleistern bei der Produktion und Abwicklung
- Einrichtung und Durchführung von Selektionen auf RFM‑Basis in unserer Sextant‑Spenderdatenbank sowie zukünftig auf AI‑Basis
- Weiterentwicklung von Prozessen und Workflows, insbesondere im AI‑Kontext
- Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung aller Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich: Budgetverantwortung gemäß Spenden‑KPIs und bezgl. Produktionsbudget, regelkonforme Beschaffung unter Einhaltung aller Compliance‑Anforderungen, Erstellung von Reports
Was Du mitbringst:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der selbstständigen, vollumfänglichen Abwicklung von analogen Mailings im Fundraising‑Bereich
- Datenbank‑Expertise in der Selektion von Spendern sowohl auf RFM‑Basis als auch auf AI‑Basis
- Ausgeprägtes redaktionelles Gespür für Fundraising‑Mailings sowohl in Wort als auch bezgl. Bild
- Aufgabenbezogene Erfahrung mit Agentur‑Dienstleistern in der Fundraising‑Branche
- Bereitschaft und Fähigkeit der crossmedialen Anreicherung von analogen Mailings
- Eigene Produktionskompetenz in einschlägigen Tools (Photoshop, InDesign, Adobe Premiere)
- Bereitschaft, neue Wege zu suchen und zu beschreiten, insbesondere im Crossmarketing bezgl. Digital Marketing, E‑Mail‑Marketing, Marketing Automation
Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding‑Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Das erwartet Dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, wertebasiertes Team mit flachen Hierarchien
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit auf interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tag‑Woche)
- Faires NGO‑Gehalt inkl. 13. Monatsgehalt
- Firmenfitness mit Hansefit
- Eine Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten in Konstanz am Bodensee mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung
- Möglichkeit zu Reisen in Projektländer
Was uns wichtig ist: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 31. August 2026
Wir behalten uns ein erstes Gespräch vor Ablauf der Frist vor.
Referent Direktmarketing und Database-Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: gutes-wissen
Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen, fördert die Organisation nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem ermöglicht der Standort Konstanz am Bodensee eine angenehme Lebensqualität und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
