Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entwicklung und Einführung innovativer Aluminium-Systemlösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der aluminiumverarbeitenden Industrie mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit hochwertigen Aluminiumprodukten und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gutmann mit Sitz in Weißenburg in Bayern ist Hersteller von Aluminiumprofilen und -systemen und beschäftigt rund 800 hochqualifizierte Beschäftigte. Als Teil der internationalen Corialis Gruppe gilt Gutmann als einer der führenden Spezialisten in der aluminiumverarbeitenden Industrie. Unsere Produkte finden in den unterschiedlichsten Bereichen Anwendung – in der Bau- und Elektroindustrie, im Maschinenbau, dem Verkehrswesen sowie in anderen wichtigen Industriezweigen. Innovation, Qualität „Made in Germany“ und eine starke Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet einen Produktmanager Aluminium-Bausysteme (m/w/d).
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Aluminium-Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen zur Identifikation neuer Produktpotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Anwendungstechnik, Vertrieb und Marketing bei der Einführung neuer Systeme und Produktfeatures
- Steuerung und Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur Markteinführung
- Mitwirkung bei der Entwicklung technischer Dokumentationen, Produktunterlagen und Marketingkonzepte
- Unterstützung des Vertriebs durch technische Produktpräsentationen, Schulungen und Markteinführungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für normative und regulatorische Anforderungen im Bereich Bauprodukte, Systemzulassungen und technische Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Prüfinstituten, Verbänden, Behörden und externen Partnern hinsichtlich Zulassungen, Zertifizierungen und gesetzlicher Vorgaben
- Beobachtung nationaler und internationaler Normen, Verordnungen und Branchentrends im Bereich Gebäudehülle und Metallbau
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisch-technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Aluminium-, Fenster-, Fassaden- oder Bausystemtechnik
- Hohe technische Affinität sowie Interesse an Produktentwicklung und Innovation
- Kenntnisse im Bereich Bauproduktnormen, Zulassungen und regulatorischer Anforderungen sind von Vorteil
- Verständnis für technische Zusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder PIM-Systemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft innerhalb der D A CH Region und das angrenzende Ausland
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bezahlung nach dem M+E Tarif
- Bezuschusste Kantine
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad Leasing
- Fahrtkostenerstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Wasserflatrate
Produktmanager Aluminium-Bausysteme (m/w/d) Arbeitgeber: GUTMANN Bausysteme GmbH
Gutmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weißenburg in Bayern nicht nur ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, was zu einem starken Teamgeist und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
