Warehouse Manager

Warehouse Manager

Wettingen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Lagerteam, während du Prozesse verbesserst und den Warenfluss sicherstellst.
  • Unternehmen: Gutor, ein führender Hersteller von UPS-Systemen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lagerlogistik in einem innovativen Unternehmen und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Lager- und Logistikmanagement, SAP-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Gutor ist ein führender internationaler Hersteller von USV-Systemen für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen ist seit über 75 Jahren im Geschäft und hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Lieferung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen. Gutors Produkte sind darauf ausgelegt, die anspruchsvollen Bedürfnisse von Branchen wie Öl & Gas, Petrochemie, Chemie, Nuklear und Transport zu erfüllen. Das Unternehmen hat auch eine globale Präsenz mit über 600 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und Niederlassungen in Brasilien, China, Indien, Malaysia, Mexiko, Saudi-Arabien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und den USA.

Als Warehouse Manager bei Gutor Electronics werden Sie das Warehouse Team leiten, einschließlich Entwicklung und Coaching, während Sie die bestehenden Prozesse verbessern. Mit Ihrem Team sichern Sie den Wareneingang, einschließlich definierter Inspektionen sowie das Kommissionieren und Verpacken von Material für die Montage und das Ersatzteilgeschäft.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Leiten, coachen und entwickeln der Warehouse Operators innerhalb des Warehouse Teams Schweiz (CH).
  • Verwalten der täglichen Lagerbetriebsabläufe, einschließlich Empfang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand von Materialien und Fertigwaren.
  • Entwickeln und Ausführen einer effektiven Personalplanung, um angemessene Staffing-Level basierend auf Arbeitslast und Produktionsbedürfnissen sicherzustellen.
  • Aktive Bereitstellung professioneller Anleitung, Aufsicht und strukturierter beruflicher Ausbildung für Logistik-Auszubildende als zertifizierter Ausbilder.
  • Überwachung und Verbesserung der Bestandskennzahlen und SIM1 KPIs.
  • SAP-Key-User im MM-Modul für den Lagerbereich.
  • Sichern der Auffüllung des internen Kanban-Systems und Verbesserung des Kanban-Systems selbst.
  • Sicherstellen einer strukturierten Lagerorganisation mit klaren Verantwortlichkeiten, die einen optimalen internen Materialfluss ermöglicht.
  • Aufrechterhaltung einer sauberen, sicheren und organisierten Lagerumgebung in Übereinstimmung mit internen und externen Sicherheitsvorschriften.
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen.
  • Planen, Organisieren und Durchführen der Bestandsaufnahme gemäß Bestandsaufnahmeschedules.
  • Sichern der ordnungsgemäßen Lagerung von Material unter Anwendung des FIFO-Prinzips.
  • Bearbeitung von ECOs.
  • Zusammenarbeit an Projekten.
  • Unterstützung von Audits.
Kenntnisse und Fähigkeiten – Erforderlich:
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Lager-/Logistikmanagement in einem Fertigungsumfeld.
  • Starke Erfahrung mit SAP ERP, insbesondere im Modul Materialwirtschaft (MM).
  • Tiefgehendes Wissen über Lagerbetriebsabläufe, Bestandskontrolle und Materialflussprozesse.
  • Fließend in Deutsch; gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
  • Ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten; Fähigkeit, durch Vorbild zu führen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen proaktiven, praktischen Ansatz.
Kenntnisse und Fähigkeiten – Gewünscht, aber nicht zwingend erforderlich:
  • Hintergrund in der Elektronik- oder Industrieausrüstungsherstellung.
  • Kenntnisse in LEAN, 5S oder Six Sigma-Prinzipien.
  • Gabelstaplerschein und Verständnis für Lager-Sicherheitsstandards.
  • Erfahrung mit digitalen Lagerwerkzeugen (z.B. Barcode-Scanner, mobile SAP-Apps).

Gutor ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung/Belästigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft verbietet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

Warehouse Manager Arbeitgeber: Gutor

Gutor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Teamkultur. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Herstellung von hochwertigen UPS-Systemen und einem internationalen Netzwerk von über 600 Mitarbeitern, fördert Gutor die berufliche Weiterbildung und bietet eine strukturierte Ausbildung für Logistik-Auszubildende. Die Mitarbeiter profitieren von einem sicheren und organisierten Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Prozessverbesserungen ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Gutor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Warehouse Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Lager-Management parat hast. Zeig, wie du Prozesse verbessert und dein Team geleitet hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Positionen noch nicht ausgeschrieben, aber es gibt Bedarf!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeiten
SAP ERP (MM-Modul)
Lagerbetriebskenntnisse
Bestandskontrolle
Materialflussprozesse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lager- und Logistikmanagement. Zeig uns, wie du Prozesse verbessert hast oder welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen verstanden hast und dich wirklich für die Position interessierst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gutor vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Gutor und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse in SAP betonen

Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit dem MM-Modul hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Lagerprozesse zu optimieren.

Fragen zur Teamführung stellen

Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Lagerteam oder wie Gutor die Weiterbildung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.