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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine familiäre Schule und gestalten Sie die Zukunft unserer Schüler:innen.
- Arbeitgeber: Gutshof Hudemühlen gGmbH ist eine staatlich anerkannte Förderschule mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie individuelle Förderung in einer herzlichen Umgebung seit 1965.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Erfahrung und Interesse an reformpädagogischen Ansätzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Start zum Schuljahr 2025/26 in Hodenhagen bei Hannover.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind pädagogisch erfahren, reformpädagogisch interessiert und möchten eine kleine, familiäre Schule mit gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen gGmbH sucht eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die unsere Einrichtung mit Herz, Verstand und Kompetenz in die Zukunft führt.
In unserer Schule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung unterrichten wir aktuell sechs jahrgangsgemischte Klassen mit durchschnittlich sieben Schülerinnen im Alter von 6 bis 20 Jahren. Dabei steht die individuelle und bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler:innen seit 1965 im Zentrum unserer Arbeit. Alle unserer Schüler:innen wohnen zudem im schuleigenen Internat, was eine ganzheitliche Betreuung und Förderung auch über den Unterricht hinaus ermöglicht.
Standort: Hodenhagen bei Hannover
Start: Zum Schuljahr 2025/26
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche, davon 18,5 Unterrichtsstunden)
Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule – Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung Arbeitgeber: Gutshof Hudemühlen gGmbH
Kontaktperson:
Gutshof Hudemühlen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule – Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten im Bildungsbereich, um mehr über die Schule und ihre Werte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über reformpädagogische Ansätze und deren Umsetzung in der Praxis. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ideen zur Umsetzung in der Schule.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Förderung von Schüler:innen mit geistiger Entwicklung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule – Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Schulleitung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Erfahrung und dein Interesse an reformpädagogischen Ansätzen darlegst. Betone, warum du die richtige Person bist, um die Schule mit Herz und Verstand zu führen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Schulleitung wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gutshof Hudemühlen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über reformpädagogische Ansätze und deren Anwendung in der Förderschule. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die individuelle Förderung der Schüler:innen zu unterstützen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Schüler:innen
Denke darüber nach, wie du die besonderen Bedürfnisse der Schüler:innen mit geistiger Entwicklung berücksichtigen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf solche Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Schulen zu sprechen. Betone, wie du ein positives und unterstützendes Umfeld für Lehrkräfte und Schüler:innen schaffen kannst.
✨Frage nach der Schulkultur
Zeige Interesse an der bestehenden Schulkultur und den Werten der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie die Schule die Gemeinschaft und das familiäre Umfeld fördert, um zu zeigen, dass du gut zur Philosophie der Schule passt.
