Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und aktive Neukundengewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Gutteck Personal GmbH, ein motiviertes Team mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Personallösungen und arbeite eigenverantwortlich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal- & Vertriebsdisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden
- Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Einsatzplanung und Disposition unserer Mitarbeiter
- Betreuung der externen Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes
- Erstellung von Angeboten sowie Vertragsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern, um optimale Personallösungen zu schaffen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/ Zeitarbeit von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationstalent sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Erfolgsorientierte Prämien
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit familiärer Unternehmenskultur
Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: gutteck Personal GmbH
Die gutteck Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung bietet. Mit einer familiären Unternehmenskultur und einem motivierten Team fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in Kleve. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Neukundengewinnung und der Betreuung unserer Bestandskunden mitzuwirken und Ihre Karriere in der Personaldienstleistung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei gutteck Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für gutteck Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des gutteck Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gutteck Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen gutteck Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
