Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere und originierte strukturierte Kredittransaktionen in ganz Europa.
- Unternehmen: Marsh, ein innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Berufliche Entwicklung, interessante Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite mit führenden europäischen Banken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der strukturierten Kreditvergabe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Originator und Strukturierer im Bereich strukturierten Kredite, um strukturierte Kredit- und SRT-Möglichkeiten mit europäischen Banken zu erschließen. Kandidaten kommen typischerweise aus dem Bereich der strukturierten Kreditvergabe oder -strukturierung innerhalb von Investmentbanken, Geschäftsbanken oder spezialisierten Finanzunternehmen. Erfahrung in der Kapitalmarktvergabe von Finanzinstituten, insbesondere im europäischen Bankensektor, wird hoch geschätzt. Vertrautheit mit Verbriefung, Risikotransferprodukten und Kreditportfoliomanagement ist von Vorteil. Ein Bankhintergrund mit starken Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement und in der Verhandlungsführung, insbesondere im Umgang mit italienischen und breiteren europäischen Finanzinstituten, ist unerlässlich. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, und Italienischkenntnisse sind von Vorteil, um effektiv mit lokalen und regionalen Stakeholdern zu kommunizieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strukturierte Kredittransaktionen über mehrere Anlageklassen und Finanzinstitute originiere und strukturiere.
- Bereitschaft zu reisen, um in ganz Europa tätig zu sein.
- Starke Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern im Bank- und Finanzsektor pflegen.
Anforderungen
- Nachweisliche Erfolge in der strukturierten Kreditvergabe, Strukturierung oder Kapitalmarktvergabe von Finanzinstituten.
- Bevorzugter Bankhintergrund mit Erfahrung in europäischen Banken.
- Erfahrung mit Securitization Risk Transfer (SRT) Produkten ist von Vorteil.
- Fließende Englisch- und Italienischkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich.
Bevorzugte Eigenschaften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Strategischer Denker mit proaktivem und unternehmerischem Denken.
- Fähigkeit, komplexe Transaktionen und Beziehungen mit mehreren Stakeholdern zu managen.
- Hohe Professionalität und Kundenorientierung.
Vorteile
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Arbeit und unterstützende Führungskräfte.
- Lebendige und inklusive Kultur mit talentierten Kollegen, die neue Lösungen schaffen.
- Vielfältige Karrierechancen, Vorteile und Belohnungen zur Verbesserung des Wohlbefindens.
Marsh setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitsumfelds ein und zielt darauf ab, die besten Talente zu gewinnen und zu halten sowie die Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönliche oder soziale Stellung, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale zu fördern. Marsh bekennt sich zu hybriden Arbeitsmodellen, die die Flexibilität des Remote-Arbeitens sowie die Vorteile der Zusammenarbeit, der Verbindungen und der beruflichen Entwicklung, die das gemeinsame Arbeiten im Büro mit sich bringt, umfassen. Alle Marsh-Mitarbeiter werden erwartet, mindestens drei Tage pro Woche in ihrem lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu arbeiten. Bürobasiertes Teams werden mindestens einen „Ankertag“ pro Woche festlegen, an dem ihr gesamtes Team persönlich zusammenkommt.
Structured Credit Solutions - Senior Vice President Arbeitgeber: Guy Carpenter
Marsh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der sie sich beruflich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategisches Denken fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbietet, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit führenden europäischen Banken zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich strukturierte Kredite.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Structured Credit Solutions - Senior Vice President erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du direkt mit den Entscheidungsträgern sprichst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Structured Credit Solutions - Senior Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte an. So kannst du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf zu uns passen und wir sehen, dass du wirklich Interesse an StudySmarter hast.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guy Carpenter vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der strukturierten Kredite vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure in den europäischen Banken und deren Ansätze zur Risikotransferierung. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Transaktionen gemanagt und Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Wenn du Italienisch sprichst, nutze diese Fähigkeit! Zeige, dass du in der Lage bist, mit italienischen und anderen europäischen Finanzinstitutionen effektiv zu kommunizieren. Das kann dir helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du nicht nur ein strategischer Denker bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
