Berater (m/w/d) Prozess- und Projektmanagement
Du möchtest Strukturen gestalten, Prozesse spürbar verbessern und Projekte von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten? In dieser vielseitigen Rolle entwickelst Du das Prozess- und Projektmanagement für das Team IT-Audit/-Compliance und die GCS aktiv weiter, setzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen um und schaffst mit einheitlichen Methoden und Standards nachhaltige Wirkung.
Deine Tätigkeiten:
- Dokumentation und laufende Weiterentwicklung der Aufbauorganisation
- Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Team IT-Audit/-Compliance sowie der GCS - Geno Corporate Services GmbH
- Durchführung detaillierter Prozessanalysen der bestehenden Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotentialen
- Unterstützung als Prozessberatung und Sparring für Prozessoptimierungen
- Steuerung kaufmännischer Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams
- Einführung und Verankerung einheitlicher Methoden, Standards und Vorlagen für das Prozess- und Projektmanagement
- Mitwirkung an der Entwicklung der Geschäftsstrategie der GCS - Geno Corporate Services GmbH sowie Überführung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen und Projekte
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Organisation oder Prozess-/Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und -modellierung sowie in der Leitung und Mitarbeit kaufmännischer Projekte
- Nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und Implementierung von Prozessmanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
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Berater (m/w/d) Prozess- und Projektmanagement in München Arbeitgeber: Gv Bayern
Der GVB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Recruiting-Strategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
