Personalreferent (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing
Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Active Sourcing ist mehr als Recruiting: Es geht darum, die richtigen Menschen zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Kandidatinnen und Kandidaten für neue Perspektiven zu begeistern. Wer Freude daran hat, kreative Wege im Recruiting zu gehen, Netzwerke aufzubauen und ein modernes Active-Sourcing-Konzept mitzugestalten, findet beim GVB den passenden Gestaltungsspielraum.
Deine Tätigkeiten:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Active-Sourcing-Ansatzes beim GVB sowie Entwicklung kreativer Suchstrategien und Direct-Search-Kampagnen
- Eigenständige Identifikation potenzieller Talente, Direktansprache über verschiedene Social-Media-Plattformen sowie Gewinnung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten für den GVB
- Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstansprache bis zur Einstellung
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Hochschulmessen und Recruiting-Events
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung, beispielsweise bei der Definition von Anforderungsprofilen sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Talentpools
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Zielgruppen und Recruiting-Kanäle
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und aktive Gestaltung einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Motivation, ein Active-Sourcing-Konzept eigenverantwortlich aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Recruiting-Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Direktansprache
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
Unternehmenssteuerung und -entwicklung > Personal
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