Referent Marketing (m/w/d) für Veranstaltungen und Sponsorings
Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Hinter jeder gelungenen Veranstaltung steckt jemand, der den Überblick behält, kreative Ideen entwickelt und Menschen begeistert. Genau diese Rolle kannst du bei uns übernehmen. Von der ersten Idee bis zum letzten Applaus gestaltest du Veranstaltungen und Sponsoring-Aktivitäten für den GVB und die bayerischen Volksbanken Raiffeisenbanken und sorgst für Erlebnisse, die Wirkung entfalten.
Deine Tätigkeiten:
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Präsenz-, hybriden und digitalen Events für den GVB und die bayerischen Volksbanken Raiffeisenbanken (Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen, Preisverleihungen sowie Webinare)
- Konzeption neuer Events mit innovativen und modernen Veranstaltungsformaten
- Technische Weiterentwicklung und Professionalisierung von Webinaren und Aufzeichnungen
- Beratung der bayerischen Kreditgenossenschaften in Fragen zu Veranstaltungen
- Koordination eines Netzwerks von Technikfirmen, Event- und Serviceagenturen
- Kommunikation und Vermarktung der Events durch zielgruppengerechte Content Erstellung
- Etatplanung und -controlling der eigenen Projekte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
- Erfahrung mit einem Eventmanagement-Tool
- Hohe Digitalaffinität und Technikverständnis
- Ziel- und teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute konzeptionelle und planerische Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick
Unternehmenssteuerung und -entwicklung > Personal
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Referent Marketing (m/w/d) für Veranstaltungen und Sponsorings in München Arbeitgeber: Gv Bayern
Der GVB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Recruiting-Strategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
