Social Media Referent (m/w/d) im Team Medien und Kommunikation
Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Kommunikation ist deine Leidenschaft? Ob Social Media, Website, Pressearbeit oder Content-Erstellung: Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Raum für eigene Ideen. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest du die interne und externe Kommunikation des Genossenschaftsverbands Bayern aktiv mit und setzt wichtige Themen wirkungsvoll in Szene.
Deine Tätigkeiten:
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des Verbandes und des Präsidenten, insbesondere LinkedIn und Instagram
- Erstellung des morgendlichen Pressespiegels sowie kontinuierliches Themen- und Medienmonitoring
- Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung unserer Website und des Mitgliederportals
- Recherche, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation
- Bearbeitung von Medienanfragen sowie Erstellung von Kommunikationsunterlagen und Publikationen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Presseveranstaltungen, Hintergrundgesprächen und weiteren Kommunikationsformaten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Ausgeprägtes journalistisches Gespür sowie ein sicherer und stilsicherer Schreibstil
- Hohe Affinität zu Social Media und digitalen Kommunikationskanälen
- Interesse an wirtschaftlichen, politischen und genossenschaftlichen Themen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten
Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
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Social Media Referent (m/w/d) im Team Medien und Kommunikation Erfahre mehr Arbeitgeber: Gv Bayern
Der GVB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Recruiting-Strategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
