Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten, erstelle Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Personalprojekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Büromanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die GV Logistik GmbH bewirtschaftet an drei Logistikstandorten mit über 100 Mitarbeitern etwa 40.000 m². Auf diesem Flächen werden für Textilkunden diverse Aufgaben, beispielsweise Etikettieren, Aufbügeln und Kommissionieren, ausgeführt.
Ihre Verantwortung:
- Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalakten und weiteren betrieblichen Unterlagen
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung (SAP/EC) für die gewerblichen Mitarbeiter
- Verwaltung und Abrechnung der betrieblichen Kasse
- Führung der Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
- Mitwirkung an Personalprojekten
- Zusammenstellung und Bereitstellung vertraulicher Informationen und Unterlagen für die Geschäftsführung und berechtigte interne Ansprechpartner
- Bearbeitung von allgemeiner administrativer und organisatorischen Aufgaben
- Nachhalten von Terminen, Fristen, Wiedervorlagen und offenen Aufgaben
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Verwaltung, Büromanagement, Assistenz oder Sachbearbeitung ist von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unterschiedliche Themen parallel im Blick zu behalten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist
- Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeit im Team und eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter Benefits und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
- Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest)
Ihre Bewerbung: Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die zu uns und zu der Aufgabe passen. Wenn Sie engagiert, hochmotiviert und teamfähig sind und sich für die Herausforderungen in unserem Unternehmen begeistern, möchten wir Sie kennenlernen! Unsere Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken garantieren wir Ihnen selbstverständlich.
HR-Mitarbeiter VZ/TZ (m/w/d) Arbeitgeber: GV Logistik
Die GV Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine angenehme Teamatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Mitarbeiter-Benefits und gemeinsamen Aktivitäten, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter VZ/TZ (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GV Logistik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GV Logistik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter VZ/TZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GV Logistik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GV Logistik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GV Logistik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
