Geschäftsführer & Operations-Lead (Ittigen)

Geschäftsführer & Operations-Lead (Ittigen)

Ostermundigen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und organisiere Marketing, Verkauf und Touren.
  • Unternehmen: MOTIONWHEEL, der Schweizer Spezialist für emotionale Mobilität.
  • Vorteile: Vielfältige Aufgaben, hohe Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Beteiligungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität für Gehbehinderte und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder langjährige Erfahrung, technisches Interesse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

MOTIONWHEEL ist der Schweizer Spezialist für emotionale Mobilität für Gehbehinderte. Wir vertreiben seit knapp 20 Jahren schweizweit innovative, selbstbalancierende Fahrzeuge für Personen mit Einschränkungen. Mit unseren aussergewöhnlichen Fahrzeugen bringen wir die Mobilität für Gehbehinderte auf ein neues Niveau. motion tools ist der offizielle CH-Distributor von Segway Personal Transporter, welche im Umfeld von Tourismus, Sicherheit, Rettung, Logistik, Golf sowie für weitere private und kommerzielle Mobilitätsaufgaben eingesetzt werden. mobileo ist der führende Anbieter von Segway Touren, Events und Vermietungen. Mit 60 Guides und 200 Fahrzeugen führen wir Anlässe schweizweit durch und bieten dabei unvergessliche Erlebnisse.

Aufgaben

  • Sie sind zuständig für das operative Tagesgeschäft der drei Geschäftsbereiche.
  • Übernahme von Aufgaben beim Marketing, Verkauf, in technischen Belangen sowie bei der Organisation von unserem Handels- und Tourengeschäft.

Qualifikation

  • Als kommunikative, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit sind Sie sich gewohnt, selbständig und qualitativ hochwertig zu arbeiten.
  • Die Kontaktaufnahme mit Kunden und Interessenten packen Sie mit Elan an.
  • Die umsichtige Organisation und Koordination sowie unternehmerisches Denken betrachten Sie als Ihre Stärken.
  • Mit Ihrer hohen Eigeninitiative tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung des Geschäfts bei.
  • Die Stelle hat hohes Potential auch für Ihre Entwicklung und Sie partizipieren am Erfolg.
  • Die Beteiligung am Unternehmen ist möglich.
  • Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder langjährige kaufmännische Erfahrung und haben ein ausgeprägtes Interesse an Technik.
  • Sie besitzen genügend Berufserfahrung sowie gute Sprachkenntnisse d/f/e.

Arbeitsort

Ittigen bei Bern.

Benefits

  • Wir bieten Ihnen ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und umfassendem Kontakt zu unseren Kunden und Guides.
  • Sie finden ein entwicklungsfähiges Geschäft mit attraktiven und hochwertigen Produkten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Ihre Fremdsprachen-Kenntnisse in Englisch und Französisch können Sie bei uns anwenden und ausbauen.

Bei Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Geschäftsführer & Operations-Lead (Ittigen) Arbeitgeber: GVB Privatversicherungen AG

MOTIONWHEEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. In Ittigen haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Mobilität von Gehbehinderten einsetzt und dabei auf eine hohe Selbstständigkeit sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten setzt. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Guides, was Ihre Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch fördert und Ihnen die Chance gibt, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

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Kontaktdaten:

GVB Privatversicherungen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer & Operations-Lead (Ittigen) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GVB Privatversicherungen AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GVB Privatversicherungen AG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GVB Privatversicherungen AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer & Operations-Lead (Ittigen) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Selbstständigkeit
Qualitätsbewusstsein
Organisationstalent
Koordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GVB Privatversicherungen AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GVB Privatversicherungen AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GVB Privatversicherungen AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GVB Privatversicherungen AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVB Privatversicherungen AG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für GVB Privatversicherungen AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GVB Privatversicherungen AG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.