Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Beratungsangebote in Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Unternehmen: GvF GmbH – ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen mit Sinn.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprävention und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KMU und gemeinnützigen Organisationen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Beratung und wirtschaftlicher Steuerung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Geschäftsführer/in / Operative Leitung mit Nachfolgeperspektive (m/w/d)
Arbeitgeber: Gv F Gmb H • Standort: Hiddenhausen (NRW) • Beginn
- Vollzeit, unbefristet
Die Gv F Gmb H ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen, das kleine und mittelständische Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Gründer: innen in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Fördermittel, Nachhaltigkeit, Marketingkommunikation, Strategie, Digitalisierung, KI, Personal, Organisation und Veränderungsprozesse unterstützt.
- Aufgaben der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung der Geschäftsfelder sowie Jahresplanung in Abstimmung mit Gesellschafter und Beirat.
- Aufbau wirtschaftlicher Beratungsangebote, insbesondere in Nachhaltigkeit, KI und Organisationsentwicklung.
- Entwicklung neuer Projekte, Kooperationen und Beratungsaufträge.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden (6,5 Vollzeitstellen).
- Systematische Organisations-, Personal- und Projektentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Fachberater: innen und zweiter Geschäftsführung.
- Wirtschafts-, Personal- und Investitionsplanung.
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Monatsdaten, Liquiditätsplanung, Controlling.
- Vorbereitung des Jahresabschlusses gemeinsam mit Steuerbüro und Verwaltung.
- Repräsentation des Unternehmens nach außen, Netzwerkarbeit, Kundenkontakte und Vertriebstätigkeit.
- Steuerung von Förderanträgen und Projekten, z. B. ESF, EFRE, EGZ, Aktion Mensch.
- Verhandlungsführung mit Fördergebern, Partnern und Kund: innen.
- Qualifikationen
- Qualifizierte Ausbildung als Unternehmens- oder Fördermittelberater: in, Betriebswirt: in, Industriekaufmann/-frau, Sozialwirt: in, Supervisor: in oder Leitungskraft mit langjähriger kaufmännischer Praxis und Personalführungserfahrung.
- Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, idealerweise in Beratung, Sozialwirtschaft, KMU, Fördermittelprojekten oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Gutes kaufmännisches Verständnis, insbesondere für Planung, Controlling, Kalkulation und wirtschaftliche Steuerung.
- Kenntnisse in der Führung eines kleineren Beratungs- oder Sozialunternehmens mit Geschäftsfeld- und Projektentwicklungsmaßnahmen.
- Erfahrung in Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung, Projektsteuerung und Geschäftsfeldentwicklung.
- Unternehmerisches Denken, positive Grundeinstellung, Belastbarkeit, Gestaltungswille und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und kooperative Führungshaltung.
- Strukturierte Arbeitsweise und Souveränität im Umgang mit Fristen, Förderlogiken und komplexen Abstimmungsprozessen.
- Versierter Umgang mit gängigen Office‑Tools.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Förderprogrammen wie ESF, EFRE, INQA, Aktion Mensch oder vergleichbaren Programmen.
- Wünschenswert: Fachwissen in Nachhaltigkeit, KI, Digitalisierung, Fundraising oder Qualitätsmanagement.
- Wünschenswert: Erfahrung im Beratungsvertrieb oder in der Entwicklung neuer Dienstleistungen.
- Wünschenswert: Mobilität für Kund: innen‑, Netzwerk- und Projekttermine.
- Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit klarer Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung.
- Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer und klare Aufgabenverteilung im Übergang.
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Sinnorientiertes Geschäftsmodell mit Wirkung für KMU, gemeinnützige Organisationen und gemeinwohlorientierte Unternehmen.
- Erfahrenes Beratungs- und Verwaltungsteam.
- Grundgehalt plus ergebnisbezogene Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne IT‑Infrastruktur mit Microsoft 365, Share Point, Teams, CRM und mobiler Ausstattung.
- Deutschlandticket und E‑Bike‑Förderung sowie gemeinschaftliche Nutzung eines E‑Autos.
- Höhenverstellbare Schreibtische, Stühle und Gesundheitsprävention (Yoga, Mediation, basisches Mittagessen aus der Biokiste).
- Im ersten Jahr Schwerpunkt auf Präsenz, Einarbeitung und Teamaufbau – danach mobiles Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich.
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer/in / Operative Leitung mit Nachfolgeperspektive (m/w/d) Arbeitgeber: GvF GmbH
Die GvF GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge mit klaren Entwicklungsperspektiven zur Geschäftsführung bietet, sondern auch eine sinnorientierte Unternehmenskultur pflegt, die sich auf die Unterstützung von KMU und gemeinnützigen Organisationen konzentriert. Mit einem erfahrenen Team, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem inspirierenden Umfeld in Hiddenhausen (NRW).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/in / Operative Leitung mit Nachfolgeperspektive (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GvF GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GvF GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GvF GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in / Operative Leitung mit Nachfolgeperspektive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GvF GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GvF GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GvF GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GvF GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GvF GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GvF GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GvF GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
