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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als HR-Generalist die Personalprozesse unterstützen und das Team bei verschiedenen Projekten begleiten.
- Arbeitgeber: Die GVG Glasfaser GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Breitbandprojekte in ganz Deutschland spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Zukunft der Telekommunikation arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort in Kiel oder Bad Nauheim verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die GVG Glasfaser GmbH, eine 2014 gegründete und in Kiel ansässige Gesellschaft zur Realisierung von Breitbandprojekten für das gesamte Bundesgebiet. Unser Anspruch ist, die Unternehmen und Privathaushalte gesamter Regionen an die Telekommunikationsinfrastruktur der Zukunft anzuschließen.
Die Position kann ab sofort sowohl in Kiel, als auch in Bad Nauheim in Vollzeit (40 Stunden) besetzt werden.
HR-Generalist (m/w/d) in Kiel oder Bad Nauheim Arbeitgeber: GVG Glasfaser GmbH
Kontaktperson:
GVG Glasfaser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) in Kiel oder Bad Nauheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in Kiel oder Bad Nauheim. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von GVG Glasfaser GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei GVG Glasfaser GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) in Kiel oder Bad Nauheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GVG Glasfaser GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen mit Telekommunikationsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die GVG Glasfaser GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVG Glasfaser GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GVG Glasfaser GmbH informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und Ziele, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt, aber dennoch formell genug ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
