Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Partner und baue langfristige Beziehungen im Edelmetallvertrieb auf.
- Unternehmen: Führendes Handelsunternehmen für Edelmetalle mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, neutraler Dienstwagen, Fixgehalt plus variable Bestandteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und sorgfältige Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Quereinstieg, hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam zum Erfolg! Seit Gründung im Jahre 2003 ist die GVG Goldverwertungs-Gesellschaft mbH der professionelle Partner in Sachen Edelmetalle. Ausgehend von der „Goldstadt“ Pforzheim hat sich die GVG seitdem bundesweit zu einem der führenden Handelsunternehmen für Edelmetalle etabliert. Wir arbeiten dabei mit einem flächendeckenden Netz von Handelspartnern zusammen.
UM UNSERE ERFOLGREICHE MARKTPOSITION WEITER AUSZUBAUEN, SUCHEN WIR FÜR BADEN-WÜRTTEMBERG ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNBEFRISTET IN VOLLZEIT.
In der Rolle des Gebietsleiters sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Partnern aus dem Einzelhandel und der Firmenzentrale und tragen Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet.
Ihre Aufgaben:
- Sie gewinnen neue Partnerstützpunkte im Vertriebsgebiet und überzeugen diese von unserem bewährten Shop-in-Shop-System.
- Sie arbeiten eng mit den Entscheidungsträgern vor Ort zusammen und sichern den langfristigen Aufbau erfolgreicher Beziehungen.
- Dabei verlieren Sie den Umsatzausbau innerhalb des Netzwerks nie aus den Augen.
- Ihre Besuche und Touren planen Sie eigenständig und effizient.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Vertrieb / Quereinstieg aus anderen Branchen möglich.
- Leidenschaft für den Vertriebsaußendienst und eine klare Zielorientierung.
- Hohe Eigenmotivation und selbständiges Arbeiten prägen Ihren Arbeitsstil.
- Reisebereitschaft und Übernachtungen im Vertriebsgebiet sind erforderlich.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und im Markt wachsenden Unternehmen.
- Einen neutralen Dienstwagen, auch zur Privatnutzung.
- Ein garantiertes Fixgehalt. Durch mehrere, variable Bestandteile beeinflusst Ihr Erfolg zusätzlich das Gehalt.
- Eine sorgfältige Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel, wie Notebook und iPhone.
Sie haben Interesse und das Profil trifft voll auf Sie zu? Dann bewerben Sie sich inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail als .pdf (max. 15 MB) an Frau Schusser unter bewerbung@gvg-pforzheim.de.
Wir suchen Sie!
GVG Goldverwertungs-Gesellschaft mbH | Luitgardstraße 14-18 | 75177 Pforzheim | www.gvg-pforzheim.de
Gebietsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Edelmetallhandel - Baden-Württemberg Arbeitgeber: GVG Goldverwertungs-GmbH
Die GVG Goldverwertungs-Gesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur. Mit einer sorgfältigen Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und einem attraktiven Vergütungssystem, das durch individuelle Erfolge beeinflusst wird, fördert die GVG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Umfeld für den Vertriebserfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Edelmetallhandel - Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren und wie du neue Partner gewinnen kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und Zielorientierung klar kommunizieren. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der GVG und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Edelmetallhandel - Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind und wir schnell erkennen können, warum du der perfekte Kandidat für uns bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit neue Partner gewonnen hast oder Umsätze gesteigert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVG Goldverwertungs-GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GVG Goldverwertungs-Gesellschaft mbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Produkte und ihre Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Gebietsleiters stark auf Vertriebserfahrung basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen hast oder wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Zielorientierung
In der Position wird eine klare Zielorientierung gefordert. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Ziele in der Vergangenheit erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
