Junior Project Management Officer (PMO) (m/w/d)

Junior Project Management Officer (PMO) (m/w/d)

Kiel Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Organisation von spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung.
  • Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Telekommunikationsbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und ein professionelles Onboarding warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich weiter und profitiere von tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Lerne moderne Projektmanagementmethoden und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Interesse an Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Als Junior PMO (m/w/d) unterstützt Du Projekt- und Programmleitungen bei der Planung, Organisation und Steuerung von Transformations-, Digitalisierungs-, IT- und Organisationsprojekten. Du behältst Termine, Aufgaben, Risiken und Entscheidungen im Blick, pflegst Projektinformationen und verfolgst Maßnahmen nach. Dabei lernst Du moderne Projektmanagementmethoden kennen und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung.

Deine Aufgaben

  • Organisation und Koordination von Projektterminen, Workshops und Gremiensitzungen
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings inklusive Agenden, Protokollen und Beschlussdokumentation
  • Pflege und Nachverfolgung von Projektplänen, Aufgaben, Meilensteinen, Risiken und Entscheidungen
  • Erstellung und Unterstützung bei Statusberichten, Dashboards und Präsentationen
  • Koordination von Ressourcen, Budgets, Fachbereichen, IT und externen Partnern
  • Pflege von Projekttools und -dokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung von PMO-Standards und Prozessen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium mit Bezug zu Projektmanagement, Wirtschaft, IT oder Organisation
  • Interesse an Projektmanagement sowie an klassischen, agilen und hybriden Methoden
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationsgeschick
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365; Erfahrungen mit Jira, Confluence oder ähnlichen Tools von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Warum wir?

Bei uns merkst du gar nicht, dass du "neu" bist. Durch ein professionelles und gründlich vorbereitetes Onboarding hast du bereits am ersten Tag deine Hardware, kennst deine Ansprechpersonen und nimmst an unserem Check-In teil.

Außerdem bieten wir Dir:

  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung des ÖPNV-Tickets
  • Sport-, Fitness- und Wellnessaktivitäten über Hansefit
  • monatliche Aufladung (30€) der Benefit-Card
  • Bikeleasing über JobRad
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Über uns

Alles aus einer Hand - Wir sind Teil der GVG Glasfaser Unternehmensgruppe. Wir sind die GVG Glasfaser GmbH, eine 2014 gegründete und in Kiel ansässige Gesellschaft zur Realisierung von Breitbandprojekten für das gesamte Bundesgebiet. Unser Anspruch ist, die Unternehmen und Privathaushalte gesamter Regionen an die Telekommunikationsinfrastruktur der Zukunft anzuschließen.

Junior Project Management Officer (PMO) (m/w/d) Arbeitgeber: GVG Gruppe

Die GVG Glasfaser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein professionelles Onboarding bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie Sport- und Wellnessaktivitäten über Hansefit. In einem dynamischen Umfeld in Kiel fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Telekommunikationsprojekte mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

GVG Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Project Management Officer (PMO) (m/w/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GVG Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GVG Gruppe im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GVG Gruppe echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GVG Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Management Officer (PMO) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in Microsoft 365
Erfahrungen mit Jira
Erfahrungen mit Confluence
Agile Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GVG Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVG Gruppe vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GVG Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.