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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Regionaler Dienstleister in der Energiewirtschaft mit über 60 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Betrieb und Kenntnisse in modernen IT-Infrastrukturen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 120 Mitarbeitern im linksrheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wir rd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben.
Die Stelle wird als unbefristete Vollzeitstelle besetzt.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der gesamten (teilweise an einen externen Dienstleister ausgelagerten) IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Cloud-Umgebungen)
- Überwachung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Betriebsprozesse
- Operatives und taktisches Providermanagement:
- Ansprechpartner für externe Dienstleister und Hersteller
- SLA-Monitoring, Reporting und Qualitätssteuerung
- Vertrags- und Leistungsverfolgung
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker), Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb (Administration, Planung, Support) sowie gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
Erfahrung im Providermanagement oder in der Steuerung von Dienstleistern. Dabei treten Sie souverän und verbindlich auf und steuern, wenn notwendig auch interne Stakeholder.
Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und Microsoft Cloud-Technologien (M365, Azure), Mobile Device Management.
Mehrjährige Erfahrung in IT Service Management Prozessen (angelehnt an ITIL), Betreuung von ITSM-Tools und Strukturierung User Support.
Hohe Serviceorientierung, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln.
Interessante und vielfältige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Umfassende Einarbeitung und Unterstützung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeit im Rahmen der GVG-Betriebsvereinbarung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester, Karneval).
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), sehr gute Sozialleistungen.
Modernes Arbeitsumfeld, eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.
Manager IT Betrieb (m|w|d) Arbeitgeber: GVG Rhein-Erft GmbH
Kontaktperson:
GVG Rhein-Erft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT Betrieb (m|w|d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT Betrieb (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Manager IT Betrieb passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVG Rhein-Erft GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GVG Rhein-Erft und ihre Rolle in der Energiewirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere das Engagement für erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu IT-Betriebsprozessen, Cloud-Technologien und Providermanagement. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du komplexe IT-Konzepte in einfachen Worten darstellen kannst, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Einarbeitungsprozesse abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.