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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Vertriebsregionen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte bis zu 70%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein kreativer Weiterdenker mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und suchst eine langfristige Position, in der Du eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein kannst? Dann starte bei uns als Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie an unserem Standort in Osnabrück, Wuppertal, Kassel oder Braunschweig durch – in einem Umfeld, das Offenheit, Teamgeist und vielseitige Aufgaben verbindet.
Aufgaben
- Unbefristete Festanstellung mit hoher Verantwortung
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte in über 600 Online-Shops
- Flexible Arbeitszeiten, geregelte 5-Tage-Woche
- Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Benefits wie Lebensmittelgutscheine, Hansefit und einem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
- Teamevents wie z.B. unsere alljährliche Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen, digitalen Umfeld
Profil
- Du erschließt neue Vertriebsregionen und nutzt moderne digitale Tools zur gezielten Kundengewinnung
- Du gewinnst aktiv Neukund:innen im Bereich Catering, Hotellerie und Betriebskantinen und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
- Du betreust und berätst unsere Bestandskund:innen telefonisch oder per Videokonferenz und erstellst Angebote sowie Verträge
- Du rekrutierst neue Mitarbeitende und entwickelst nachhaltig Deinen eigenen Personalstamm
Wir bieten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Hotellerie / Gastronomie
- Idealerweise erste Kenntnisse im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
- Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echtem Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Einen Führerschein Klasse B für deine Außendiensttermine
Standorte
Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends in der Hotellerie und Gastronomie kennst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Kreativität ist in der Gastronomie und Hotellerie wichtig, also nutze das auch in deiner Bewerbung!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position als Account Manager bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder nach den Herausforderungen, die in der Branche aktuell bestehen.