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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Hotellerie und Gastronomie.
- Arbeitgeber: GVO ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen in einem kreativen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach, Karlsruhe und Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei der GVO zu arbeiten heißt, Teil einer national stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und eigenständig Ideen voranzutreiben.
Du liebst vielseitige Aufgaben? Dann starte bei uns gerne ab sofort oder später durch als Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Vollzeit am Standort Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach, Karlsruhe und Frankfurt.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von GVO zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da GVO Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GVO und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachbereichsleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, eigenständig Ideen umzusetzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die GVO interessierst und was du als Fachbereichsleiter in der Hotellerie und Gastronomie beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die GVO und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Teamarbeit und die Eigenverantwortung schätzt, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Fachbereichsleiter zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Branche
Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie. Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
