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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Neukundengewinnung und baue langfristige Geschäftsbeziehungen im Bereich Hotellerie auf.
- Arbeitgeber: GVO ist ein moderner Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provision, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und idealerweise Erfahrung im Sales & Recruiting.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Je nach Erfahrung und Qualifikation Vollzeit. Bei der GVO zu arbeiten heißt, Teil einer national stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und eigenständig Ideen voranzutreiben. Du liebst vielseitige Aufgaben? Dann starte bei uns gerne ab sofort oder später durch.
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst proaktiv die Neukundengewinnung und den Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Catering, Hotellerie sowie Betriebskantinen und veranschaulichst unser Dienstleistungsportfolio.
- Du entwickelst erfolgreiche und langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Du berätst unsere namhaften Bestandskunden und erstellst Angebote und Verträge.
- Du baust Dir nachhaltig Deinen Personalstamm aus.
- Du bist gern zeitweise unterwegs und magst die Abwechslung im Innen- und Außendienst.
Damit begeisterst Du uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast idealerweise Erfahrung im Sales & Recruiting.
- Engagiert – ergebnisorientiert – erfolgreich – Das bist Du!
- Dein Verkaufs- und Verhandlungsgeschick in der Kundengewinnung zeichnen Dich aus.
- Dein Organisationstalent und Lösungsmanagement runden Dein Profil ab.
- Du besitzt den Führerschein Klasse B.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Kundenkontakt sind Deine Leidenschaft.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Vergütungspaket (Gehalt, Provision, Urlaubsgeld), regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie weitere attraktive AG-Benefits (z.B. Gesundheitsförderung, Zuschuss betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Business Bike).
- Einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeit (5 Tage/Woche).
- Selbstverständlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für Deine Work-Life-Balance.
- Regelmäßige Teamevents und ein lebhaftes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, inklusive eigener Akademie.
- Eine offene, wertschätzende Duz- & Feedbackkultur mit flacher Firmenhierarchie.
- Eine umfangreiche Einarbeitung und enge Betreuung, die Deinen Bedürfnissen entspricht.
Über uns: GVO - seit über 30 Jahren einer der modernsten Personaldienstleister in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, sowie Veranstaltung und spezialisiert auf die Überlassung gastronomischer Berufsgruppen.
Sende uns JETZT Deine Bewerbung (am besten unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintritts und Deiner Gehaltsvorstellung). Du hast noch Fragen? Didem Eren berät Dich gerne unter 0541-3303-178.
So geht es nach Deiner Bewerbung weiter: Du bekommst garantiert eine erste Rückmeldung innerhalb von 3 Arbeitstagen. Ein virtueller Kennenlerntermin findet innerhalb von 7 Arbeitstagen statt.
GVO PERSONAL GmbH Möserstr. 2-349074 Osnabrück
Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Hannover Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Hannover
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie und Gastronomie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Informiere dich über GVO
Recherchiere gründlich über GVO und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Überlege dir konkrete Strategien, wie du Neukunden im Bereich Catering und Hotellerie gewinnen würdest. Sei bereit, deine Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren und zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten am besten zur Geltung bringst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Empathie und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachbereichsleiter in der Hotellerie und Gastronomie. Erkläre, warum du dich für GVO interessierst und was dich an der Branche begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Sales & Recruiting sowie deine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Kundenkontakt, Verkaufs- und Verhandlungsgeschick zu untermauern. Dies gibt dem Arbeitgeber einen besseren Eindruck von deinen Kompetenzen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und erwähne, dass du gerne bereit bist, weitere Informationen zu liefern oder Fragen zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über Deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Präsentiere Deine Ideen zur Neukundengewinnung
Überlege Dir innovative Ansätze zur Neukundengewinnung und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Das zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Duz- & Feedbackkultur bei GVO zu erfahren. Das zeigt Dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsumgebung.
