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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Learning-Management-System und entwickle spannende Lerninhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Consultingspezialisten, der lebenslanges Lernen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit Kreativität und Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder mediengestaltenden Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und dezentrale Entscheidungen fördern innovative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unser Partnerunternehmen, einem aufstrebenden Consultingspezialisten suchen wir Verstärkung im internen Team.
Lebenslanges Lernen ist für uns gelebte Praxis. Die Weiterbildung, vor allem über digitale Medien, entdecken immer mehr unserer Kunden als zukunftsweisend. Kein Wunder, dass wir expandieren. Möchtest Du Teil von unserer Erfolgs-Story werden? Dann mal los!
Als neues Teammitglied erwartet Dich bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Bei uns zählt das Ergebnis – wann und wo Du arbeitest, ergibt sich flexibel im Team und hängt von den Aufgaben ab.
Wir setzen auf flache Hierarchien und dezentrale Entscheidungen – die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Position. Kreativität, Selbstständigkeit und Vertrauen sind grundlegend für unsere Zusammenarbeit. Wir schätzen ein positives Miteinander, bei dem jeder Verantwortung für den Erfolg und das soziale Miteinander übernimmt.
- Du verwaltest unser Learning-Management-System
- Du erstellst spannende und didaktisch hochwertige Lernmittel
- Du entwickelst die Lerninhalte ständig weiter und bringst eigene Ideen ein
- Du übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte oder Projektabschnitte
- Du unterstützt bei der Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im wirtschaftlichen oder mediengestaltenden Bereich mit
- Idealerweise hast Du (Berufs-) Erfahrung in der Erstellung von E-Learning Inhalten
- Mit den gängigen MS-Office Anwendungen kannst Du sicher umgehen
- Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann
- Du überzeugst mit vorausschauendem Denken und freundlichem Auftreten
JBRP1_DE
Learning Content Manager (m/w/d) bei Pinneberg Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Content Manager (m/w/d) bei Pinneberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich E-Learning und digitale Medien. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und eigene Ideen zur Verbesserung der Lerninhalte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und die Teamkultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung von Lernmaterialien zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil. Betone, wie wichtig dir ein positives Miteinander ist und wie du dazu beitragen kannst, die Teamdynamik zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Content Manager (m/w/d) bei Pinneberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigene Einstellung zum lebenslangen Lernen und zur digitalen Weiterbildung mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Inhalten und im Umgang mit Learning-Management-Systemen klar darstellst. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Zeige Kreativität und Eigeninitiative: Betone in deinem Anschreiben, wie du kreative Ideen in deine bisherigen Projekte eingebracht hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und innovative Ansätze verfolgt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine E-Learning Erfahrungen
Da die Stelle einen Fokus auf die Erstellung von E-Learning-Inhalten hat, sei bereit, konkrete Projekte oder Lernmittel zu besprechen, die du entwickelt hast. Zeige, wie du didaktische Prinzipien angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder ein Projekt geleitet hast, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
