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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Learning-Management-System und entwickle spannende Lerninhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Consultingspezialisten mit Fokus auf lebenslanges Lernen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein positives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder mediengestaltenden Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in E-Learning und MS-Office ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unser Partnerunternehmen, einem aufstrebenden Consultingspezialisten suchen wir Verstärkung im internen Team.
Lebenslanges Lernen ist für uns gelebte Praxis. Die Weiterbildung, vor allem über digitale Medien, entdecken immer mehr unserer Kunden als zukunftsweisend. Kein Wunder, dass wir expandieren. Möchtest Du Teil von unserer Erfolgs-Story werden? Dann mal los!
Als neues Teammitglied erwartet Dich bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Bei uns zählt das Ergebnis – wann und wo Du arbeitest, ergibt sich flexibel im Team und hängt von den Aufgaben ab.
Wir setzen auf flache Hierarchien und dezentrale Entscheidungen – die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Position. Kreativität, Selbstständigkeit und Vertrauen sind grundlegend für unsere Zusammenarbeit. Wir schätzen ein positives Miteinander, bei dem jeder Verantwortung für den Erfolg und das soziale Miteinander übernimmt.
- Du verwaltest unser Learning-Management-System
- Du erstellst spannende und didaktisch hochwertige Lernmittel
- Du entwickelst die Lerninhalte ständig weiter und bringst eigene Ideen ein
- Du übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte oder Projektabschnitte
- Du unterstützt bei der Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im wirtschaftlichen oder mediengestaltenden Bereich mit
- Idealerweise hast Du (Berufs-) Erfahrung in der Erstellung von E-Learning Inhalten
- Mit den gängigen MS-Office Anwendungen kannst Du sicher umgehen
- Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann
- Du überzeugst mit vorausschauendem Denken und freundlichem Auftreten
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Learning Content Manager (m/w/d) bei Pinneberg Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Content Manager (m/w/d) bei Pinneberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich E-Learning und digitale Medien. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Lerninhalten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze zur Erstellung von Lernmaterialien zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Einfallsreichtum unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als verlässlichen Teamplayer zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Content Manager (m/w/d) bei Pinneberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Consulting-Spezialisten. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Inhalten und im Umgang mit Learning-Management-Systemen klar darstellst.
Zeige Kreativität: Da Kreativität für die Position wichtig ist, füge Beispiele hinzu, wie du innovative Lernmittel oder Projekte entwickelt hast. Dies kann in Form von kurzen Beschreibungen oder Links zu deinen Arbeiten geschehen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Kreativität, Selbstständigkeit und ein positives Miteinander geschätzt werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die diese Eigenschaften unterstreichen.
✨Präsentiere deine E-Learning Erfahrungen
Da der Job einen Fokus auf die Erstellung von E-Learning-Inhalten hat, sei bereit, konkrete Projekte oder Lernmittel zu präsentieren, die du entwickelt hast. Zeige, wie du didaktische Prinzipien angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Eigeninitiative demonstrieren. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und proaktiv Ideen einbringt.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du Fragen zur Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du die Philosophie des lebenslangen Lernens teilst.
