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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess und plane Mitarbeiter für Gastronomie und Hotellerie.
- Arbeitgeber: GVO – ein dynamischer Personaldienstleister mit Herz und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Cool. Direkt. Menschlich. – Das sind WIR, die GVO. Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Jobs in Gastronomie, Hotellerie und Event zusammen – mit Herz, Verstand und Teamspirit. Als stark wachsender Personaldienstleister leben wir Offenheit, Eigeninitiative und echtes Miteinander.
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begeistern und täglich etwas zu bewegen? Dann starte ab 01.03.2026 oder früher bei uns als Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Osnabrück oder Köln.
- Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz, Faire Vergütung, Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Corporate Benefits, Business Bike & mehr.
- Wertschätzung & Kultur: Offene Du-Kultur, flache Hierarchien, ehrliches Feedback und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Entwicklung & Support: Umfangreiche Einarbeitung, enge Betreuung und echte Chancen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Teamspirit erleben: Gemeinsame Erfolge, kurze Wege und ein starkes Wir-Gefühl.
Recruiting & Matching: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von Voll- und Teilzeitkräften im Bereich Hotellerie & Gastronomie – vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
Interviews & Verträge: Du führst Online-Bewerbungsgespräche, erstellst Arbeitsverträge und pflegst unsere Personalmanagementsysteme.
Disposition & Planung: Du disponierst unseren Mitarbeiterstamm passgenau auf Kundenanfragen und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick.
Betreuung & Beziehung: Du bist erste Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und begleitest sie zuverlässig im Arbeitsalltag.
Teamwork & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit dem Account Management und der Verwaltung zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Hotellerie / Gastronomie
- Idealerweise erste Kenntnisse im Recruiting oder in der Disposition
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
- Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echtem Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Standorte
Personaldisponent (m/w/d) Osnabrück, Köln Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Osnabrück, Köln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. So kannst du zeigen, dass du perfekt zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Osnabrück, Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen echten Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personaldisponent (m/w/d) zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und wie deine Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Hotellerie dazu beitragen können.
Hebe deine Stärken hervor: Du hast Kommunikationsstärke und Organisationstalent? Super! Mach diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung deutlich. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du diese Stärken eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der GVO. Sie legen großen Wert auf Offenheit, Teamspirit und Eigeninitiative. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Gastronomie und Hotellerie sowie zu deinen Kenntnissen im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei GVO großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.