Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in der Gastronomie und baue langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, individuelle Benefits und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in der Gastronomie für eine abwechslungsreiche Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Vertrieb
- Dresden je nach Erfahrung und Qualifikation
- Vollzeit
- Deine Chance
Du hast viele Jahre in der Gastronomie oder Hotellerie gearbeitet, kennst den Alltag der Branche und hast bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen?
Jetzt möchtest Du Deine Erfahrung in einer abwechslungsreichen Position einbringen, in der Vertrieb, Personal und Kundenbetreuung zusammenkommen?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als
Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie übernimmst Du Verantwortung für Deinen eigenen Kunden- und Mitarbeiterbereich und gestaltest dessen Entwicklung aktiv mit.
Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, kannst Dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen und erhältst eine strukturierte Einarbeitung.
Wichtig
Während Deiner Einarbeitung bist Du regelmäßig an unseren Standorten
Dresden, Chemnitz und Leipzig unterwegs. Deshalb solltest Du reisebereit sein und idealerweise in der Region Dresden wohnen.
- Deine Aufgaben
- Du betreust bestehende Kunden aus den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus.
- Du gewinnst neue Kunden und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Du erkennst Potenziale im Markt und erschließt neue Vertriebsregionen mit Unterstützung moderner digitaler Vertriebsmöglichkeiten.
- Du rekrutierst qualifizierte Mitarbeitende und baust Deinen eigenen Mitarbeiterstamm nachhaltig auf.
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der
Gastronomie oder Hotellerie .
- Erste Führungserfahrung
- beispielsweise als Restaurantleitung, Serviceleitung, Küchenleitung, Schichtleitung oder in einer vergleichbaren Position.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten .
- Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir arbeiten Dich umfassend ein.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Führerschein Klasse B sowie
Reisebereitschaft während der Einarbeitung zwischen Dresden, Chemnitz und Leipzig.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung mit Provision sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Benefits wie Hansefit, Lebensmittelgutscheine oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei über 600 Online-Shops.
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung an den Standorten Dresden, Chemnitz und Leipzig.
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem modernen, digital aufgestellten Unternehmen.
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns einfach Deinen Lebenslauf – gerne mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung – an bewerbung@gvo-personal. de .
Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen – und lernen uns unkompliziert per Teams-Call kennen.
- Noch Fragen? Ruf uns gern an: 0541-3303-123
- GVO PERSONAL Gmb H
- Möserstr. 2-3 49074 Osnabrück
- #J-18808-Ljbffr
Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Braunschweig in Braunschweig – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
Als Arbeitgeber in Hagen bieten wir Dir nicht nur eine faire und übertarifliche Entlohnung ab 18€/Std., sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während individuelle Einsatzauswahl und persönliche Betreuung sicherstellen, dass Du Dich in Deinem Job wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderprämien, die Deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GVO Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Braunschweig in Braunschweig – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GVO Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GVO Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GVO Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GVO Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GVO Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GVO Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
