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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue Vertriebsregionen und gewinne Neukunden in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen und verantwortungsvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vertrieb in Essen je nach Erfahrung und Qualifikation Teilzeit, Vollzeit. Deine Chance: Du bist ein kreativer Weiterdenker mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und suchst eine langfristige Position, in der Du eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein kannst? Dann starte bei uns als (Junior) Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) an unserem Standort in Essen durch – in einem Umfeld, das Offenheit, Teamgeist und vielseitige Aufgaben verbindet.
Deine Mission bei uns:
- Du erschließt neue Vertriebsregionen und nutzt moderne digitale Tools zur gezielten Kundengewinnung.
- Du gewinnst aktiv Neukund:innen im Bereich Catering, Hotellerie und Betriebskantinen und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Du betreust und berätst unsere Bestandskund:innen und erstellst Angebote sowie Verträge.
- Du rekrutierst neue Mitarbeitende und entwickelst nachhaltig Deinen eigenen Personalstamm.
Dein Input für ein starkes Match:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Hotellerie / Gastronomie.
- Idealerweise erste Kenntnisse im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten.
- Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echtem Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Einen Führerschein Klasse B für deine Außendiensttermine.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung mit hoher Verantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatte in über 600 Online-Shops.
- Flexible Arbeitszeiten, geregelte 5‑Tage-Woche.
- Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Benefits wie Lebensmittelgutscheine, Hansefit und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops.
- Teamevents wie z. B. unsere alljährliche Weihnachtsfeier, Sommerfest.
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen, digitalen Umfeld.
Klingt nach deinem nächsten Step? Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf – gern mit Startdatum, Gehaltsvorstellung und gewünschter Stundenumfang – an. Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen – und lernen uns unkompliziert per Teams-Call kennen. Noch Fragen? Ruf uns gern an.
Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Essen in Essen – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
Kontaktperson:
GVO Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Essen in Essen – Jetzt bewerben!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie und Hotellerie. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Gastronomie und Hotellerie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch die Begeisterung für den Job. Lass deine Motivation in Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Essen in Essen – Jetzt bewerben!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deinen Lebenslauf an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst. Das gibt uns einen tollen ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist, aber auch, dass du eigenständig arbeiten kannst. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sowohl im Team als auch selbstständig glänzen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.