Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deinen Vertriebsbereich und gewinne neue Kunden in der Gastronomie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist und offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, digitalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder im Vertrieb sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kennst die Welt der Gastronomie und Hotellerie, bist kommunikationsstark und möchtest Verantwortung übernehmen? Du suchst eine langfristige Position, in der Du eigenständig agieren, Kundenbeziehungen aufbauen und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein kannst?
Dann starte bei uns als Junior Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie an unserem Standort in Nürnberg durch – in einem Umfeld, das Offenheit, Teamgeist und vielseitige Aufgaben verbindet.
Deine Mission bei uns
- Du entwickelst Deinen Vertriebsbereich eigenständig weiter, erschließt neue Vertriebsregionen und nutzt moderne digitale Tools zur gezielten Kundengewinnung.
- Du gewinnst aktiv Neukund:innen aus den Bereichen Catering, Hotellerie und Betriebsgastronomie und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Du betreust und berätst unsere Bestandskund:innen, erstellst individuelle Angebote und begleitest Vertragsabschlüsse.
- Du baust Deinen eigenen Personalstamm auf, gewinnst passende Mitarbeitende und entwickelst diese nachhaltig weiter.
- Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Dein Input für ein starkes Match
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder in der Kundenbetreuung mit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und kannst Prioritäten sicher setzen.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bist gleichzeitig ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B für Deine Außendiensttermine.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Unbefristete Festanstellung mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Provision und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterrabatte in über 600 Online-Shops.
- Flexible Arbeitszeiten und eine geregelte 5-Tage-Woche.
- Wahlmöglichkeit aus attraktiven Benefits wie Lebensmittelgutscheinen, Hansefit und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen, digitalen Umfeld.
Klingt nach deinem nächsten Step? Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf – gerne mit Deinem möglichen Startdatum und Deiner Gehaltsvorstellung – an bewerbung@gvo-personal.de. Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei Dir und lernen uns unkompliziert per Teams-Call kennen.
Noch Fragen? Ruf uns gerne an: 0541-3303-123. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Nürnberg in Nürnberg – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
Als Arbeitgeber in Hagen bieten wir Dir nicht nur eine faire und übertarifliche Entlohnung ab 18€/Std., sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während individuelle Einsatzauswahl und persönliche Betreuung sicherstellen, dass Du Dich in Deinem Job wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderprämien, die Deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Nürnberg in Nürnberg – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GVO Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Nürnberg in Nürnberg – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GVO Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GVO Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GVO Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GVO Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GVO Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GVO Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
