Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Team in der Region Baden-Württemberg und Bayern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Vertriebsorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Vertrieb
- Stuttgart je nach Kenntnissen und Qualifikation
- Vollzeit
- Deine Chance
Du hast Führungserfahrung, denkst unternehmerisch und möchtest eine Region aktiv weiterentwickeln? Als
Business Unit Manager (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Führung unseres regionalen Kernteams und verantwortest die erfolgreiche Entwicklung unserer Business Unit für
Baden-Württemberg und Bayern . Dabei verbindest Du
Personalführung, Vertriebssteuerung, Kundenmanagement und wirtschaftliche Verantwortung und hast den Gestaltungsspielraum, Deine Region gemeinsam mit Deinem Team nachhaltig weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben im Überblick
- Du führst, entwickelst und motivierst unser regionales Kernteam und begleitest die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
- Du verantwortest Personalplanung, Einarbeitung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Du führst Feedback-, Entwicklungs- und Jahresgespräche und stellst unsere Qualitätsstandards sicher.
- Du steuerst regionale Meetings und sorgs für eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Du unterstützt unsere Account Manager bei Kundenterminen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen sowie regionale Key Accounts weiter.
- Du analysierst Marktpotenziale, Kennzahlen und Geschäftsergebnisse und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.
- Du verantwortest die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit hinsichtlich Umsatz, Spanne und Mitarbeitendenentwicklung.
- Du übernimmst anspruchsvolle Kundenanliegen und Eskalationen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
Was wir uns von Dir wünschen
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Vertriebs- und Kundenorientierung sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B und
Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs und Bayerns .
Darauf kannst Du Dich freuen
- Eine verantwortungsvolle Managementposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Benefits wie Hansefit, Lebensmittelgutscheine oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenrabatte bei über 600 Online-Shops.
- Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Start.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das gemeinsam Erfolge erzielt.
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?
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Business Unit Manager (m/w/d) – Region Baden-Württemberg & Bayern in Stuttgart – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
Als Arbeitgeber in Hagen bieten wir Dir nicht nur eine faire und übertarifliche Entlohnung ab 18€/Std., sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während individuelle Einsatzauswahl und persönliche Betreuung sicherstellen, dass Du Dich in Deinem Job wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderprämien, die Deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Unit Manager (m/w/d) – Region Baden-Württemberg & Bayern in Stuttgart – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GVO Personal treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GVO Personal empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GVO Personal dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GVO Personal bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Manager (m/w/d) – Region Baden-Württemberg & Bayern in Stuttgart – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GVO Personal bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GVO Personal erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
