Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Gäste und sorge für einen professionellen Empfang.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Gastronomie und Hotellerie mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 50% Zuschuss zum Deutschlandticket, übertarifliche Bezahlung und Mitarbeiterrabatte bis zu 70%.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Empfangs- und Servicebereich und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Empfang oder Gästeservice sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Vielleicht ist das genau die richtige Chance für Dich: Für eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Front Office & Service suchen wir einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der Menschen gerne unterstützt und mit positiver Ausstrahlung begeistert.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du bist die erste Anlaufstelle für Gäste, Besucher und Kunden und sorgst mit Deiner freundlichen Art für einen professionellen ersten Eindruck.
- Du übernimmst Check-ins und Check-outs sowie die Betreuung von Gästen während ihres Aufenthalts.
- Du arbeitest mit dem Hotelprogramm Opera Cloud und unterstützt bei Reservierungen, Buchungen und der Pflege von Gästedaten.
- Du koordinierst Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich vor Ort und findest für unsere Gäste die passenden Lösungen.
- Du unterstützt das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Front Office.
- Du lernst unterschiedliche Arbeitsabläufe kennen und entwickelst Deine Fähigkeiten im Gästeservice und Empfang täglich weiter.
- Du behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Du packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird, und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Empfangs- und Servicebereich.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast bereits gute Erfahrung im Empfang, Front Office, Gästeservice oder in der Hotellerie gesammelt.
- Idealerweise kennst Du Dich mit Opera aus oder hast bereits mit vergleichbaren Reservierungs- und Buchungssystemen gearbeitet.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch ein freundliches und professionelles Auftreten.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team.
- Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und bringst die nötige Lernbereitschaft mit.
- Gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse, sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Hotel-Systemen runden Dein Profil ab.
- Du verfügst über eine aktuell gültige Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz? Wenn nicht, zeigen wir Dir, wie Du diese bekommst.
Das bieten wir Dir:
- zahlreiche Einsatzmöglichkeiten entsprechend Deiner Qualifikation.
- Deinen Einsatzort möchten wir mit Dir in Deiner nahen Wohnumgebung finden.
- eine wertschätzende Betreuung von Kolleg:innen aus der Branche ist bei uns garantiert.
- Zuschuss zum Deutschlandticket für Bus und Bahn von 50% + 5% Rabatt.
- eine übertarifliche und pünktliche Bezahlung ist bei uns selbstverständlich.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops gibt es dazu.
Über uns: DEIN Job bei GVO: Sicher, fair entlohnt und mit geregelten Arbeitszeiten, die genau auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind! Das ist unser Versprechen als einer der modernsten Dienstleister in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Veranstaltung. Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung, unserem deutschlandweiten Netzwerk und finde spannende und abwechslungsreiche Jobs. Worauf also warten – komm in unser Team!
Empfangstalent (m/w/d) mit Service-Mindset gesucht! in München – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
GVO Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Küchenhilfe in Stuttgart zahlreiche Einsatzmöglichkeiten bietet, die auf deine Qualifikationen und Bedürfnisse abgestimmt sind. Mit einer wertschätzenden Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen, übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatten, schaffst du dir hier eine solide Basis für deine berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werde Teil eines engagierten Teams, das dir nicht nur einen Job, sondern auch Perspektiven für deine Zukunft bietet!
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GVO Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GVO Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GVO Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GVO Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GVO Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GVO Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GVO Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
