Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Vertrieb in der Gastronomie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Team und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kennst die Gastronomie. Wir kennen Deine nächste Herausforderung. Du möchtest raus aus eingefahrenen Strukturen und rein in eine Position, in der Deine Erfahrung, Deine Ideen und Dein Gespür für Menschen wirklich zählen? Als Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Frankfurt bekommst Du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team neue Wege zu gehen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Vertrieb entwickeln: Du baust Deinen Vertriebsbereich weiter aus, identifizierst neue Potenziale und erschließt zusätzliche Regionen und Kundengruppen.
- Kunden gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Kund:innen zu, gewinnst neue Partner aus Catering, Hotellerie und Betriebsgastronomie und machst aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Kunden begleiten: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bestandskund:innen, erkennst ihre Bedürfnisse, entwickelst individuelle Lösungen und begleitest Angebote und Vertragsabschlüsse.
- Team aufbauen: Du stellst Deinen eigenen Personalstamm zusammen, findest die passenden Mitarbeitenden und begleitest sie auf ihrem Weg.
- Gemeinsam erfolgreich: Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
Was uns wichtig ist: Wir suchen keine perfekte Checkliste, sondern eine Persönlichkeit, die fachlich und menschlich zu uns passt. Idealerweise bringst Du mit:
- Erfahrung oder eine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Betreuung von Kunden
- Freude an Kommunikation und ein souveränes Auftreten
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei vielen Themen den Überblick zu behalten
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Einen Führerschein der Klasse B für Außendiensttermine
Darauf kannst Du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung mit hoher Verantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatte in über 600 Online-Shops.
- Flexible Arbeitszeiten, geregelte 5-Tage-Woche.
- Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Benefits wie Lebensmittelgutscheine, Hansefit und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops.
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen, digitalen Umfeld.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Würzburg in Würzburg – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
Als Arbeitgeber in Hagen bieten wir Dir nicht nur eine faire und übertarifliche Entlohnung ab 18€/Std., sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während individuelle Einsatzauswahl und persönliche Betreuung sicherstellen, dass Du Dich in Deinem Job wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderprämien, die Deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Würzburg in Würzburg – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GVO Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Würzburg in Würzburg – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GVO Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GVO Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GVO Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GVO Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GVO Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GVO Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
