Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein Küchenteam bei der Zubereitung von leckeren Gerichten für Schulen und Kitas.
- Unternehmen: Dynamisches Catering-Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte bis zu 70%.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit freien Wochenenden.
- Warum dieser Job: Gestalte köstliche Speisen für Kinder und Senioren in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und Erfahrung in der Gastronomie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir haben ein neues kulinarisches Jobangebot mit Start im September 2026 in Werder (Havel), das vielleicht für Dich interessant sein könnte. Es erwartet Dich ein Arbeitsplatz in moderner Küchenumgebung, der an 5 Arbeitstagen von Montag bis Freitag zu den Zeiten 07:00 Uhr – 15:00 Uhr zu besetzen ist bei freien Abenden, Wochenenden und Feiertagen.
Für dieses Jobangebot solltest Du gern in der Produktionsküche eines Business Caterers für Schulen, Kitas und Seniorenresidenzen arbeiten wollen und alles dafür tun, dass die jeweiligen Gästezielgruppen gastronomisch versiert und ansprechend versorgt werden. Im Mittelpunkt des Wirkens steht das Wohl der Kinder, Schüler, Senioren und Mitarbeiter - eben auch durch ansprechende Speisenangebote.
Das Küchenteam sucht offene und empathische Kollegen mit nachweisbarer Kochberufserfahrung und guten Kenntnissen der deutschen Sprache (mindestens B2 Sprachniveau) zur Unterstützung im Frühstücks- und Mittagsgeschäft.
Idealerweise kommst Du aus der regionalen Umgebung von Werder (Havel) und mit dem privaten PKW gut und pünktlich zum Arbeitsort.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt ein erfahrenes Küchenteam bei der Vor- und Zubereitung der Gerichte für die Frühstücks- und Mittagsangebote.
- Du bereitest mit Leidenschaft und Liebe zum Detail kalte und warme Gerichte zu.
- Du arbeitest gern mit hohen Produktanspruch und schaffst mit frischen Zutaten wahre Geschmackserlebnisse.
- Du sorgst für eine ansprechende und ästhetische Präsentation der Speisen.
- Du hast ein Auge für Hygiene und sicherst die Einhaltung der HACCP-Richtlinien.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und umfangreiche Berufserfahrung.
- Höchste Qualität in Produktions- und Anrichteweise der Gerichte sind für Dich täglicher Ansporn.
- Neben fachlichem Knowhow bringst Du Ideen und Offenheit ins Team.
- Klare Strukturen der Küche passen in Dein Arbeitsumfeld.
- Kenntnisse der deutschen Sprache ab B2 Level.
Was wir bieten:
- Faire und pünktliche Bezahlung nach Vereinbarung.
- Eine dauerhafte Festanstellung.
- Ein Team, das sich auf Dich freut.
- Exzellente persönliche Betreuung.
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
- Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops.
Über uns:
Unsere Vision ist denkbar einfach: Wir wollen für unsere Mitarbeiter:innen ein fairer und attraktiver Arbeitgeber sein und mit flexiblen Personalkonzepten zur Wertschöpfung unserer Kunden beitragen - ganz gleich, ob es um schnellen und kurzfristig hohen Personalbedarf geht oder um die langfristige Suche nach der passenden Arbeitskraft. Als Teil des GVO-Teams bieten wir Dir an über 40 Standorten in Deutschland und Österreich spannende und abwechslungsreiche Jobs vor allem in der Gastronomie und Hotellerie an.
Koch (m/w/d) für Caterer Schulen und Kitas Mo-Fr in Werder in Werder (Havel) – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: GVO Personal
GVO Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Küchenhilfe in Stuttgart zahlreiche Einsatzmöglichkeiten bietet, die auf deine Qualifikationen und Bedürfnisse abgestimmt sind. Mit einer wertschätzenden Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen, übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatten, schaffst du dir hier eine solide Basis für deine berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werde Teil eines engagierten Teams, das dir nicht nur einen Job, sondern auch Perspektiven für deine Zukunft bietet!
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GVO Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) für Caterer Schulen und Kitas Mo-Fr in Werder in Werder (Havel) – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GVO Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GVO Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GVO Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GVO Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GVO Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GVO Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
