Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Zukunft durch Recruiting, Beratung und innovative Projekte.
- Unternehmen: GVO PERSONAL GmbH – ein Team, das Teamgeist und Empathie lebt.
- Vorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Teamevents und genieße eine offene Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation und Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personal Osnabrück je nach Erfahrung und Qualifikation Teilzeit, Vollzeit. Sei echt – nicht perfekt. Sei DU! Cool. Direkt. Menschlich. – Das sind WIR, das HR-Team der GVO. Wir stehen für Teamgeist, Empathie und Energie – heute, morgen und in Zukunft.
Du hast Lust, Themen und damit die HR-Zukunft bei uns zu bewegen, dann komm ab 02.2026 oder früher zu uns als Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20-40 Stunden und zunächst befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung).
DEINE Mission bei uns:
- Recruiting – Du verfasst kreative Stellenausschreibungen, führst Interviews und sorgst für den perfekten Match zwischen Kandidat:in und Position.
- Beraten & Begleiten - Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen – vom Onboarding bis zum Austritt.
- Personalverwaltung - Du hältst unsere administrativen Prozesse schlank, effizient und digital – mit deinem Blick fürs Detail.
- Projekte & Prozesse - Du bringst Ideen ein, gestaltest HR-Projekte aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft voran.
DEIN Input für ein glänzendes Match:
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern mit fachlicher Weiterbildung im Bereich HR)
- (erste) Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
- Freude an Kommunikation, Organisation und einem modernen HR-Verständnis
- Gute IT-Kenntnisse und Lust auf digitale Tools
- Spaß an einem vielseitigen Aufgabenmix und Teamarbeit
Darauf kannst DU Dich freuen:
- Mehr als nur Gehalt – Faire Vergütung, Bonuszahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Corporate Benefits, Business Bike & mehr.
- Balance & Gesundheit – Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, Gesundheitsangebote & 50 € monatlich für Deinen Wocheneinkauf.
- Wertschätzung pur – Offene Kommunikation, Vertrauen, echte Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
- Extras mit Impact – Kostenlose Getränke, Paketservice ins Büro, ÖPNV-Zuschuss sowie großzügige Urlaubs- und Freistellungsregelungen.
- Teamspirit live – Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge!
Klingt nach deinem nächsten Stepp? Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf – gern mit Startdatum und Gehaltsvorstellung – an bewerbung@gvo-personal.de. Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen – und lernen uns unkompliziert per Teams-Call kennen. Noch Fragen? Ruf uns gern an: 0541-3303-123.
Personalreferent (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: GVO Personal
Die GVO PERSONAL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist, Empathie und eine offene Kommunikation großschreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Business Bike und Gesundheitsangeboten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet die GVO nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in Osnabrück. Hier wird jeder Mitarbeiter als Individuum geschätzt und hat die Chance, aktiv an der Gestaltung der HR-Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Osnabrück erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GVO Personal ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GVO Personal zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Osnabrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GVO Personal erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
