CTO / COO GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d)

CTO / COO GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d)

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte die berufliche Inklusion.
  • Unternehmen: Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg mit einem modernen Ansatz.
  • Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschüsse für Deutschlandticket und Jobrad sowie Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe mit hohem gesellschaftlichen Wert.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Qualifikation und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen.

Wir suchen eine Bereichsleitung im Arbeitsbereich in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m/w/d) in Vollzeit.

  • Begeisterung für berufliche Inklusion
  • Eine kaufmännische oder technische Qualifikation
  • Erfahrungen in Leitung/Personalführung und Controlling
  • Sichere EDV-Kenntnisse
  • Gerne Berufserfahrung aus dem sozialen Bereich oder eine pädagogische Qualifikation

Wir bieten:

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit hohem gesellschaftlichen Wert in einem modernen Betrieb
  • Ein interdisziplinäres Team mit hohem fachlichen Niveau
  • Fortbildung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Aufgaben:

  • Organisation der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung
  • Fachlich konzeptionelle Leitung mehrerer Abteilungen im Arbeitsbereich
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement, operatives Controlling und Organisationsentwicklung im Bereich
  • Personalverantwortung für rund 25 Mitarbeitende
  • Objektverantwortung am Standort

Willkommen im Team! Sie möchten Teil unseres Teams werden?

CTO / COO GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) Arbeitgeber: GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH

Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Inklusion und die Unterstützung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem interdisziplinären Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Deutschlandticket und Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet die Stiftung nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung fördert.

GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH

Kontaktdaten:

GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO / COO GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Positionen zu erfahren.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / COO GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitungskompetenz
Personalführung
Controlling
EDV-Kenntnisse
Erfahrungen im sozialen Bereich
Pädagogische Qualifikation
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die inklusive Arbeit durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH vorbereitet

Verstehe die Mission der Stiftung

Informiere dich gründlich über die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg und ihre Ziele. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen verstehst und wie du zur gesellschaftlichen Teilhabe beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen im sozialen Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als CTO/COO zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung für Inklusion

Betone deine Leidenschaft für berufliche Inklusion und wie du diese in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung umsetzen möchtest. Deine Motivation wird einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu Fortbildung und persönlicher Entwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Stiftung, was für die Interviewer sehr wichtig sein könnte.