Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Performance Marketing Kampagnen auf Google und Meta.
- Unternehmen: Teil der internationalen GVS Group, Experten für Edelmetalle seit über 20 Jahren.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Krisensicherheit und Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Erhalte tiefe Einblicke in den Edelmetallhandel und entwickle deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die GVS Austria ist Teil der internationalen GVS Group und mit den bekannten Marken Goldvorsorge und Silbervorsorge seit über 20 Jahren ein erfahrener Experte für Edelmetalle. Unser internationales Team von rund 120 Mitarbeitern trägt mit Engagement und Kompetenz maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir suchen ab sofort eine engagierte, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative.
Ihre Aufgaben:
- Performance Marketing: Sie planen und steuern Google und Meta Ads Kampagnen, übernehmen die Budgetverantwortung und optimieren diese anhand wichtiger KPIs wie ROAS, CPA und Conversion Rate. Zudem identifizieren Sie erfolgreiche Kampagnen und skalieren diese gezielt.
- Online Marketing-Kampagnen & Analyse: Sie planen, steuern und optimieren Online Marketing Kampagnen und analysieren dabei Nutzer und Performancedaten in GA4. Außerdem richten Sie Conversion Tracking ein, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und erstellen klare Reports.
- Plattformbetreuung & Conversion Optimierung: Sie optimieren bestehende Webseiten, begleiten die Entwicklung neuer Seiten und setzen Conversion Optimierungen um. Zusätzlich entwickeln Sie performanceorientierte Landingpage Strategien und arbeiten eng mit SEO und IT zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Bildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Matura. Eine weiterführende Ausbildung in Marketing, Medientechnik oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil.
- Erfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Performance Marketing Erfahrung mit, insbesondere im Umgang mit Google Ads und Meta Ads.
- Fachliche Kenntnisse: Sie beherrschen Budgetsteuerung und KPI Optimierung, verfügen über fundierte GA4 und Conversion Tracking Kenntnisse und arbeiten analytisch sowie datengetrieben. Zudem besitzen Sie ein technisches Grundverständnis für Webtechnologien wie HTML und CSS.
- Persönliche Kompetenzen: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, zeigen hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzung. Alle weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Knowhow: Gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Welt des Edelmetallhandels.
- Team: Ein junges und hochmotiviertes Team empfängt und unterstützt Sie beim Einstieg.
- Sicherheit: Edelmetall begleitet die Menschheit seit rund fünf Jahrtausenden. Gerade in turbulenten Zeiten bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit echter Krisensicherheit.
- Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in ausgewählten Shops in der Millennium City.
- Karrieremöglichkeiten: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen.
Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt.
Performance Marketing Manager – SEA & Growth Arbeitgeber: GVS Austria e. U.
Die GVS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem jungen, motivierten Team und der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem krisensicheren Sektor des Edelmetallhandels, sind Sie hier genau richtig. Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und einer Unternehmenskultur, die Flexibilität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager – SEA & Growth erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GVS Austria e. U..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GVS Austria e. U. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GVS Austria e. U. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GVS Austria e. U. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager – SEA & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GVS Austria e. U.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GVS Austria e. U. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVS Austria e. U. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GVS Austria e. U. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GVS Austria e. U. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GVS Austria e. U. einfügt.
