Auf einen Blick
- Aufgaben: Vergleiche Preise, gestalte Strategien und verwalte unsere Webshops.
- Unternehmen: GVS Austria, ein erfahrener Experte für Edelmetalle mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, junges Team und Krisensicherheit durch Edelmetalle.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Zahlenaffinität, gute Excel-Kenntnisse und Interesse an Edelmetallen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.
Die GVS Austria ist Teil der internationalen GVS Group und mit den bekannten Marken Goldvorsorge und Silbervorsorge seit über 20 Jahren ein erfahrener Experte für Edelmetalle. Unser internationales Team von rund 120 Mitarbeitern trägt mit Engagement und Kompetenz maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir suchen ab sofort eine engagierte, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative.
Ihre Aufgaben:
- Preisvergleich und Marktbeobachtung: Sie vergleichen systematisch die Preise unserer Webshops und des Mitbewerbs über alle Länder und Produkte und behalten den Edelmetallmarkt im Blick.
- Preisgestaltung und Strategie: Sie setzen und pflegen unsere Verkaufs- und Ankaufspreise und arbeiten an der Preisstrategie je Land mit.
- Webshop und Magento: Sie verwalten unsere Webshops, legen Artikel an, pflegen Kategorien, Staffel- und Bulkpreise und sorgen für saubere Daten.
- Analyse und Automatisierung: Sie werten Verkaufs- und Vermittlerdaten aus und bauen unseren automatischen Preisvergleich weiter aus.
Das bringen Sie mit:
- Zahlen und Genauigkeit: Sie lieben Zahlen und Daten und arbeiten strukturiert und genau. Sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus.
- Digital und Webshop: Erfahrung mit Webshops, Magento oder Datenbanken ist ein Plus, aber kein Muss. Wir arbeiten Sie gründlich ein.
- Qualifikation: Matura, HAK-Matura oder ein wirtschaftliches bzw. technisches Studium sind von Vorteil. Auch Berufseinsteiger sind willkommen.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachen von Vorteil.
- Handel und Trading: Begeisterung für Edelmetalle und Interesse an Trading und Marktabsicherung sehen wir als Plus. Hier können Sie sich bei uns weiterentwickeln.
Wir bieten:
- Knowhow: Sie erwartet eine intensive Einschulung zu allen Aufgabenbereichen.
- Team: Ein junges und hochmotiviertes Team empfängt und unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg.
- Sicherheit: Edelmetall begleitet die Menschheit seit rund fünf Jahrtausenden. Gerade in turbulenten Zeiten bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz als echte Krisensicherheit.
- Karrieremöglichkeiten: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen.
Gehalt: Für diese Position bieten wir auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Wochenstunden ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.200,- inklusive Pauschale mit Bereitschaft zur Überzahlung bei relevanter Vorerfahrung oder Universitätsabschluss.
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 3.200 EUR monatlich
Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Wien
Berufsfelder: Rechnungswesen, Controlling, Verkauf, Kundenbetreuung
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Erforderliche Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse
Nice-To-Have Kenntnisse: Erfahrung mit Webshops, Erfahrung mit Magento, Erfahrung mit Datenbanken
Erforderliche Sprachen: Deutsch B2, Englisch B2
Nice-to-have Ausbildung: Matura, HAK-Matura oder ein wirtschaftliches bzw. technisches Studium
B2B Sales Manager Arbeitgeber: GVS Austria GmbH
GVS Austria GmbH bietet Ihnen als Leitung Einkauf Edelmetalle in Wien eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, in einer der spannendsten Branchen zu arbeiten, die sowohl Stabilität als auch Wachstum verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GVS Austria GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GVS Austria GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GVS Austria GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GVS Austria GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GVS Austria GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GVS Austria GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVS Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
