Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und übernehme Verantwortung in einem modernen Wohnbereich.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Pflegebereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote vor Ort.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Wohnbereichsleitung und gestalte aktiv Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Für unseren Wohnbereich 1 suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungspotenzial, die Verantwortung übernehmen und sich mittelfristig zur Wohnbereichsleitung entwickeln möchte. Diese Position ist ausdrücklich als Entwicklungsstelle angelegt. Sie lernen bestehende Strukturen kennen, übernehmen schrittweise mehr Verantwortung und werden gezielt auf die zukünftige Übernahme einer Wohnbereichsleitung vorbereitet.
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Wohnbereiches
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Organisation eines reibungslosen Ablaufes im Wohnbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Angehörige in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Einarbeitung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Pflegeprozesssteuerung
- Aktive Mitarbeit an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, den Wohnbereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
- Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit Perspektive auf die eigenständige Leitung eines Wohnbereiches
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Schicht- oder Teamleitung
- Gute Kenntnisse in Pflegeplanung, Dokumentation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Konfliktfähigkeit sowie emotionale Stabilität
- Ruhe und Sicherheit auch in anspruchsvollen Situationen
- Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
- Verlässlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Orientierung zu geben
- Bereitschaft, mittelfristig die Verantwortung für einen Wohnbereich zu übernehmen
Unser Plus für Sie:
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
- Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
- Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
- Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
- Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
- Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
- Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns moderne Pflege, starke Teams und eine hohe Lebensqualität für unsere Bewohner.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Als Arbeitgeber in der ambulanten Pflege legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur gefördert, sondern auch geschätzt werden. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen sowie speziellen Feiertagen und umfangreichen Gesundheitsangeboten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Leidenschaft in einem starken Team zu leben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
GVS Blankenburg (Harz) e. V. Recruiting-Team
