Auf einen Blick
- Aufgaben: Befrage Fahrgäste in Zügen und führe Zählungen durch.
- Unternehmen: Verkehrserhebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 15,50 Euro pro Stunde, bezahlte Pausen und Nachtzuschläge.
- Weitere Informationen: Ideal für Studierende, Rentner*innen und alle, die gerne reisen.
- Warum dieser Job: Perfekter Job für Bahnliebhaber*innen und flexible Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, einfach kommunikativ sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Für verschiedene Fahrgasterhebungen in Niedersachsen (Expresskreuz Bremen/Niedersachsen und S-Bahn Hannover) suchen wir Personal. Du wirst in den Zügen mitfahren und während der Fahrt die Fahrgäste kurz nach ihrem Reiseweg und dem genutzten Ticket befragen sowie Zählungen durchführen. Persönliche Daten der Fahrgäste werden dabei nicht aufgenommen, die Interviews sind anonym.
Die Anstellung erfolgt auf Basis kurzfristiger Beschäftigung (70-Tage-Regel) oder 603€-Basis. Es gibt 15,50 Euro die Stunde, Pausen- und Transferzeiten innerhalb der Dienste werden voll bezahlt! Außerdem zahlen wir Nachtzuschläge!
Perfekter Job für Studierende, Rentner*innen, Hausfrauen/-männer und alle, die gern Bahn fahren.
Interviewer*innen für Fahrgastbefragungen/-zählungen in Zügen in Niedersachsen Arbeitgeber: GVS Ges.f. Verkehrsberatung und Systemplanung mbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, ideal für Studierende und alle, die gerne reisen. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Löhnen, bezahlten Pausen und Nachtzuschlägen sowie der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich der Fahrgastbefragungen zu sammeln. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen kann.
Kontaktdaten:
GVS Ges.f. Verkehrsberatung und Systemplanung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interviewer*innen für Fahrgastbefragungen/-zählungen in Zügen in Niedersachsen erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Im Verkehrswesen sind viele Minijobs lokal verfügbar. Schau dir Plattformen an, die sich auf deinen Standort konzentrieren. Oft findest du dort schnell Angebote von Unternehmen, die gerade Aushilfen suchen.
✨Präsenz in deiner Nachbarschaft!
Um im Verkehrswesen einen Minijob zu bekommen, kann es helfen, direkt vor Ort nachzufragen. Gehe zu Verkehrsunternehmen oder lokalen Verkehrs-Anbieter in deiner Nähe und frage, ob sie Aushilfen suchen. Oft gibt es noch Stellen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze lokale Jobmessen!
Besuche Jobmessen und Veranstaltungen in deiner Stadt, die sich auf das Verkehrswesen konzentrieren. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt mit ihnen ins Gespräch kommen. Zeige dein Interesse und vielleicht hast du das Glück, sofort ein Gespräch zu führen!
✨Sprich mit Freunden und Bekannten!
Frag in deinem Freundes- und Bekanntenkreis, ob jemand Kontakte in der Branche hat. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einem Minijob, besonders wenn du direkt über jemanden empfohlen wirst. Dann kannst du auch direkt auf unsere Website gehen und dich bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interviewer*innen für Fahrgastbefragungen/-zählungen in Zügen in Niedersachsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die Bedeutung praktischer Erfahrungen:Im Verkehrswesen sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Aushilfsjobs erwähnst, die zeigen, dass du mit Transport- oder Logistikprozessen vertraut bist. Das hilft uns, schnell zu erkennen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstanden hast.
Flexibilität und Bereitschaft betonen:Als Minijob-Aushilfe im Verkehrswesen ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen, hervorhebst. Das kannst du in deinem Bewerbungsschreiben ansprechen, um zu zeigen, dass du dich schnell an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Wenn du schon in der Branche oder ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, erstelle ein kurzes Portfolio. Das kann z.B. eine Übersicht über die Projekte sein, an denen du gearbeitet hast, inklusive deiner Rolle und den Ergebnissen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem bisherigen Werdegang.
Motivation & Teamarbeit präsentieren:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überlege, was dich an der Stelle bei GVS Ges.f. Verkehrsberatung und Systemplanung mbH reizt. Warum willst du im Verkehrswesen arbeiten? Eine persönliche Note im Bewerbungsschreiben, die auch auf deine Teamarbeit-Fähigkeiten eingeht, kann uns zeigen, dass du gut in unser Team passt. Denk daran, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVS Ges.f. Verkehrsberatung und Systemplanung mbH vorbereitet
✨Zeig dein Interesse am Verkehrswesen
Da es sich um einen Minijob im Verkehrswesen handelt, solltest du zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast. Sprich darüber, warum dir der öffentliche Verkehr oder die Logistik wichtig sind und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen möchtest. Vielleicht hast du auch schon eigene Ideen oder Erfahrungen, die relevant sind!
✨Praktische Beispiele aus dem Verkehrsbereich
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Kenntnisse oder Erfahrungen, die du im Verkehrswesen gemacht hast, zu erläutern. Wenn du schon mal in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast oder spezielle technische Fähigkeiten mitbringst – das wird auf jeden Fall gut ankommen und zeigt, dass du den Job ernst nimmst.
✨Flexibilität als Schlüsselqualifikation
Als Aushilfe wird Flexibilität ein wichtiger Punkt sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Schichten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und dass du dich leicht in ein Team einfügen kannst!
✨Teamfähigkeit im Fokus
Im Verkehrswesen ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du gut mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teamgeist bewiesen hast – das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du in einem Team gut funktionieren kannst.
