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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vinifikation unserer Weine von der Traubenannahme bis zur Abfüllung durchführen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für hochwertige Weine.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Weintechnologe oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und nur 2 Gehminuten zum Bahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Durchführen der Vinifikation unserer Weine von der Traubenannahme bis zur Weinabfüllung
- Dokumentieren und Auswerten der Produktionsprozesse
- Selbstständiges Ausführen und Einhalten unserer Hygienestandards
- Begleiten und Unterstützen der Ausbildung unserer Lernenden Weintechnologen / Weintechnologinnen
- Mitwirken bei verkaufsfördernden und repräsentativen Veranstaltungen
Dein Profil:
- Ausbildung als Weintechnologe / Weintechnologin oder gleichwertige Ausbildung
- Leidenschaft für hochwertige Weine und die Motivation, deren Qualität stetig weiterzuentwickeln
- Gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägter Teamgeist sowie hohe Qualitätsorientierung
- Effiziente, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- Vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung und moderner Technik
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Regelmässige Teamevents und gemeinsame Anlässe
- Moderne Arbeitsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen, wie z.B. die komplette Übernahme der NBU- und KTG-Beiträge
- Gratisparkplätze und nur 2 Gehminuten zum Bahnhof
Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung an: Für Fragen steht Dir gerne zur Verfügung: Philipp Rüttimann, Stv. Leiter Kellerei.
Weintechnologe / Weintechnologin 80-100% Arbeitgeber: GVS Weine AG
Kontaktperson:
GVS Weine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weintechnologe / Weintechnologin 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Weintechnologe / Weintechnologin interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Weinbranche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Weine und die Produktionsprozesse. Zeige deine Leidenschaft für hochwertige Weine und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Weinproduktion in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weintechnologe / Weintechnologin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Wein und deine Motivation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du der perfekte Weintechnologe oder die perfekte Weintechnologin für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Tätigkeiten und wie du die Vinifikation von Weinen gemeistert hast. Zeig uns, wie du Hygienestandards einhältst und welche Events du unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVS Weine AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Weine, die das Unternehmen produziert, und deren Herstellungsprozesse. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Qualität und den Techniken hast, die in der Vinifikation verwendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Hygienestandards eingehalten oder Produktionsprozesse dokumentiert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Weinproduktion wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.