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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder und gewinne neue Kunden für optimale Versicherungslösungen.
- Arbeitgeber: Innovative Versicherungsgesellschaft mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und finanzielle Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. In dieser Aufgabe stärken Sie die Beziehung zu unseren Mitgliedern und Verbänden, beraten zur optimalen Absicherung, gewinnen neue Mitglieder und koordinieren Angebotsanfragen sowie Bestandsmaßnahmen. Dabei behalten Sie die Zufriedenheit unserer Mitglieder sowie Markt- und Risikotrends im Blick und bringen Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse ein.
In Nordrhein-Westfalen repräsentieren Sie die GVV Kommunalversicherung bei Mitgliedern und Verbänden vor Ort oder im Rahmen von digitalen Beratungsgesprächen. Sie beraten Mitglieder dabei, ihren Versicherungsschutz optimal zu gestalten und unterstützen sie in Fragen der Schadenverhütung. Ferner präsentieren Sie das wirtschaftliche Risikomanagement vor Organen und Organteilen in Kommunen sowie kommunalen Wirtschaftsbetrieben. Das Erstellen von Erfahrungsberichten mit Handlungsvorschlägen für Vorstand und Fachbereiche gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge aktiv in die Produktentwicklung und Prozessoptimierung ein. Sie tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Teamziele bei: Bestandszuwachs, Erhöhung der Vertragsdichte, Umsetzung von Cross-Selling-Maßnahmen.
Sie sind Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenprüfung II), Verwaltungsbetriebswirt/-in, besitzen ein Studium der Versicherungs- bzw. Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss. Ihnen sind idealerweise Geschäftsabläufe kommunaler Verwaltungen und Unternehmen bekannt und Sie können erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung kommunaler Versicherungsangelegenheiten vorweisen; alternativ haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude und zeichnen sich durch Ihre hohe Flexibilität und Engagement aus. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen die Bereitschaft mit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Ihre Arbeitsumgebung konstruktiv mitzugestalten.
Regelmäßige Reisebereitschaft (Führerschein der Klasse B erforderlich) und die Möglichkeit für Homeoffice sind vorhanden.
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office (100% in der Mitgliedsberatung)
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage
- Finanzielle Vorteile
- Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio
- Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)
- Kooperation mit pme Familienservice
- Jobrad
Kundenberater / Mitgliedsberater (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: GVV Versicherungen
Kontaktperson:
GVV Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater / Mitgliedsberater (m/w/d) im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen für deine Jobsuche! Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit dem Unternehmen zeigst, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater / Mitgliedsberater (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Versicherungsumfeld oder in der kommunalen Verwaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVV Versicherungen vorbereitest
✨Informiere dich über die GVV Kommunalversicherung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GVV Kommunalversicherung machen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Markttrends an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du im Interview darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst, um deine Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Stelle auch Teamziele umfasst, ist es wichtig, Interesse an der Teamdynamik zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen, und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Erreichung der gemeinsamen Ziele beizutragen.
