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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Mitglieder zu Kommunalversicherungen und unterstütze sie bei ihren Anliegen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit 360 engagierten Mitarbeitenden in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Versicherungen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die etwas bewegen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Miteinandermöglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Für die persönliche Beratung unserer Mitglieder in allen Fragen der Kommunalversicherung suchen wir Sie in NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitgliedsberatung (m/w/d) Kommunale Versicherungen.
Mitgliedsberatung (m/w/d) Kommunale Versicherungen Arbeitgeber: GVV Versicherungen
Kontaktperson:
GVV Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitgliedsberatung (m/w/d) Kommunale Versicherungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Kommunalversicherungen und deren spezifische Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Mitglieder verstehst und wie unsere Dienstleistungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Kommunalversicherungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung vor. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In der Mitgliedsberatung ist es wichtig, eine positive Beziehung zu den Mitgliedern aufzubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitgliedsberatung (m/w/d) Kommunale Versicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Mitgliedsberatung in der Kommunalversicherung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Umgang mit kommunalen Versicherungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Mitgliedsberatung beitragen kannst. Gehe auf das Markenversprechen „Miteinandermöglich machen“ ein und zeige, wie du dies umsetzen würdest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVV Versicherungen vorbereitest
✨Verstehe das Markenversprechen
Mach dich mit dem Markenversprechen "Miteinandermöglich machen" vertraut. Überlege dir, wie du dieses Versprechen in deiner Rolle als Mitgliedsberater umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu kommunalen Versicherungen und den Herausforderungen, die Mitglieder dabei haben könnten. Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der Branche, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die persönliche Beratung im Mittelpunkt steht, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und verständlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, um die Bedürfnisse der Mitglieder zu erfassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
