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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Versicherungslösungen und betreue Mitgliedsbestände in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Versicherungswesen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Versicherungsbranche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Versicherungswesen oder relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Gestalten Sie maßgeschneiderte Versicherungslösungen, zeichnen Sie Risiken und betreuen Sie Mitgliedsbestände – dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln als Spezialist (m/w/d) Haftpflicht – D&O Für unsere Mitglieder finden Sie passgenaue und innovative Versicherungslösungen in den Sparten Haftpflicht, Vermögenseigenschaden, D&O und Cyber Sie übernehmen eigenverantwortlich die Prüfung, Bewertung und Zeichnung von Risiken – verantwortungsvoll, präzise und kompetent Sie bringen sich aktiv in die Akquise ein und betreuen Ihre Bestände mit Weitblick und Engagement Sie bringen Ihre Ideen ein und unterstützen die Optimierung sowie Weiterentwicklung unserer Prozesse Deckungs- und Haftungsanfragen beantworten Sie kompetent und verbindlich – inklusive der Korrespondenz mit Vertriebspartnern und Rückversicherern Sie nehmen an spannenden Ausschreibungsverfahren teil und bringen Ihre Expertise gezielt ein Sie übernehmen Verantwortung in Projekten Ihres Fachbereichs und unterstützen bei internen Seminaren für unsere Mitglieder Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Versicherungswesen oder entsprechende Berufserfahrung im Sinne einer gleichwertigen Qualifikation Sowohl schriftlich als auch mündlich agieren Sie souverän und weisen ein gutes Ausdrucksvermögen vor Sie arbeiten gerne im Team und sind stets ein verlässlicher Ansprechpartner Gutes Transfervermögen und das notwendige Verhandlungsgeschick, auch bei schwierigen Sachverhalten, bringen Sie mit Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Versicherungsbranche, idealerweise in den o.g. Sparten und sind offen für Veränderungsprozesse Sie agieren auch unter hoher Belastung flexibel und mit hoher Einsatzbereitschaft Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (50%) 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage Finanzielle Vorteile Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Und noch mehr für Sie Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel) Kooperation mit pme Familienservice Wöchentliche Massagen vor Ort Kantine Jobrad JBRP1_DE
Spezialist (m/w/d) Haftpflicht - D&O Arbeitgeber: GVV Versicherungen
Kontaktperson:
GVV Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Haftpflicht - D&O
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und Prozessen, die du unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über uns zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Lösungen gefunden hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Haftpflicht - D&O
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen präzise Informationen über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVV Versicherungen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut, insbesondere im Bereich Haftpflicht und D&O. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Risiken und Lösungen kennst, die für die Mitglieder relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken bewertet oder innovative Versicherungslösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du als verlässlicher Ansprechpartner agierst und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
