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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: GvW Graf von Westphalen ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Kanzlei.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kanzlei aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für Talentmanagement.
- Andere Informationen: Standort Hamburg bietet eine lebendige Stadtatmosphäre und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GvW Graf von Westphalen ist eine deutsche und international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der anwaltlichen Mittelstandsberatung. Mit unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart und weiteren Büros in Istanbul, Shanghai, Brüssel und Ho Chi Minh Stadt gehören wir zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland.
Lead Talent Acquisition (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
Kontaktperson:
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Talent Acquisition (m/w/d) Hamburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in der Talentakquise tätig sind oder bei GvW Graf von Westphalen arbeiten.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Rechtsbranche, insbesondere im Bereich Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse einer Wirtschaftskanzlei verstehst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Talent Acquisition vor, wie z.B. Strategien zur Rekrutierung von Anwälten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit präsentieren kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
GvW Graf von Westphalen legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur der Kanzlei in Einklang bringen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Talent Acquisition (m/w/d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GvW Graf von Westphalen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lead Talent Acquisition zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Talent Acquisition wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Personalgewinnung und deine Kenntnisse im Bereich Mittelstandsberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und dein Interesse an der Arbeit bei GvW Graf von Westphalen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Kanzlei beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei
Informiere dich gründlich über GvW Graf von Westphalen, ihre Werte und ihren Fokus auf die Mittelstandsberatung. Zeige im Interview, dass du die Kanzlei und ihre Dienstleistungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Talente identifiziert und gewonnen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle des Lead Talent Acquisition sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
